Une ou un Responsable des Collections de Périodiques

Résumé de la mission

Sous l'autorité du responsable de la politique documentaire patrimoniale et en lien avec la responsable du pôle Offre documentaire et numérique, vous coordonnerez la politique documentaire des périodiques de la BPE et vous mettrez en œuvre et participerez directement aux missions de traitement et de suivi des collections, au sein d'une cellule composée de 3 autres agents dont vous assurerez la coordination.

Activités

• Dresser un état des lieux de la politique documentaire, du circuit, de la gestion, du traitement et de la conservation de ces périodiques et participer à la réflexion sur les évolutions nécessaires.
• Coordonner la sélection documentaire et l'évolution des entrées par abonnement ou don, y compris en matière de périodiques électroniques.
• Participer au groupe de travail sur les marchés publics d'acquisition de documents.
• Assurer le suivi des entrées de périodiques (réception, réclamations).
• Organiser et participer aux traitements (bulletinage, catalogage, gestion des cardex, états de collections, suivi sudoc).
• Organiser, faire évoluer et participer à la mise à jour des outils des états de collections.
• Organiser et participer à la gestion des éliminations et des campagnes de désherbage.
• Etre le référent périodiques de la BPE pour le pôle patrimoine en lien avec le pôle Offre documentaire et numérique, mais aussi pour les partenaires (ALL Bourgogne Franche-Comté, Sudoc, Ministère, Académie des sciences, arts et belles-lettres…), notamment dans le cadre du Plan de Conservation Partagé des Périodiques régional.
• Participer aux permanences en salle de lecture.
• Participer aux actions de médiation et de valorisation sur place et en ligne.
• Prendre en charge les recherches concernant les collections de périodiques.

Profil

• Vous maîtrisez les spécificités liées aux collections de périodiques.
• Vous maîtrisez les outils et les techniques documentaires propres aux bibliothèques de lecture publique et patrimoniales (la bm utilise les solutions Syracuse).
• Vous avez un grand sens de la synthèse et une envie de faire évoluer les pratiques.
• Vous vous intéressez aux patrimoines des bibliothèques.
• Vous avez le sens du service public et de la démarche usager.
• Vous avez une expérience et/ou vous êtes suffisamment compétent(e) pour devenir rapidement autonome.
• Vous avez la capacité de dialoguer avec les différents partenaires.
• Vous aimez travailler avec les autres.

Conditions

• Poste à temps complet.
• Planning de travail incluant des samedis (environ 1 par mois); participation à l'ouverture des bibliothèques centre-ville jeunesse et Colette le dimanche (3 après‑midis par an); permanence pendant le week‑end des Journées du patrimoine (samedi et/ou dimanche).
• Participation à des actions ponctuelles en dehors des horaires habituels de travail.
• Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 330 euros/mois; 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire.
• Possibilité de développement professionnel et de formation continue.

Conditions de recrutement

• Recrutement sur catégorie B (cadre d’emploi d’assistant de conservation) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
• Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l’expérience professionnelle).

Avantages

• Collectivité labellisée diversité – égalité professionnelle.
• Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec prise en charge minimale à hauteur de 50 %).
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21.
• RSO : Projet Mét’ODD – Agir pour une Métropole responsable et durable.
• Accompagnement des agents proches aidants.
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an).

Demande de candidature

Quelle que soit l’offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

• une lettre de motivation
• un CV