Une ou Un Jardinier

Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.

Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.

La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :

Une ou Un Jardinier

Direction Générale Adjointe Transition Ecologique

Direction Aménagement – Entretien espaces verts

Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux

A temps complet

• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens

La Direction Aménagement – Entretien des Espaces publics est constituée de deux services dont les missions sont l'aménagement et l'entretien de l'espace public.

Rattaché·e au Responsable de secteur, l'agent·e participe à l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect des règles de sécurité, des réglementations en vigueur et des objectifs définis.

L'agent·e devra appliquer les principes de la gestion responsable (écologique, économique, sécuritaire et sociale) préconisée et mise en œuvre sur le territoire de Poitiers.

• Entretenir les espaces verts : tonte à l'aide de tondeuses autotractées et autoportées, débroussaillage, tronçonnage, soufflage, taille d'arbustes et d'arbres ;
• Réaliser et entretenir les massifs d'arbustes et de vivaces ;
• Maintenir la propreté des espaces verts : piquage, ramassage des corbeilles, ramassage des feuilles ;
• Réaliser des travaux de terrassement manuel (pelles, pioches) et mécanique (mini-pelle) ;
• Arroser les plantations ;
• Entretenir les locaux et le matériel ;
• Faire remonter toutes les observations et constats sur les risques, et veiller à sa sécurité ainsi qu'à celle de ses collègues ;
• Travailler en synergie avec les agent·e·s des secteurs Propreté.

L'agent·e peut être amené·e à participer à d'autres activités :

• Poser et entretenir des réseaux d'arrosage automatique ;
• Participer à l'entretien des espaces verts et naturels ou à la végétalisation des façades sur les différents secteurs de la ville ;
• Suivre les formations et informations réglementaires liées au poste de travail ;
• Suivre l'éco-pâturage.

• Horaires : 8h00-12h00 et 13h15-17h00

Durant la période de forte chaleur ou pour des raisons de service, ces horaires pourront être modifiés. Il pourra être demandé à l'agent·e de pratiquer la journée continue.

• Activités sur voies circulées ou à proximité
• Activités en milieu extérieur (exposition aux intempéries et à l'ensoleillement)
• Manutention et gestes répétitifs (taille, désherbage, tonte)
• Changement d'équipe en fonction des besoins

Issu·e d'une formation dans le domaine de l'entretien des espaces verts, vous disposez :

De connaissances sur les principales caractéristiques des végétaux, les contraintes saisonnières, les techniques culturales et les méthodes de taille

De compétences en signalisation temporaire de chantier

De la connaissance des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation du matériel et des outils

D'une habilitation à la conduite d'engins de chantier (cylindre, mini-pelle, etc.) — un atout apprécié

D'une habilitation à la conduite de tondeuses autoportées et d'une expérience en travaux d'entretien des espaces verts (sécateur, tronçonneuse, etc.)

Du permis B et EB (souhaitable), ainsi que du CACES R482 catégories A et F (souhaitable)

D'une aptitude au travail en équipe

D'autonomie, d'un esprit d'initiative, d'une capacité de prise de décision, ainsi que d'un sens de l'organisation et de la méthode dans l'exécution des travaux

De disponibilité, du sens du service public et du respect de l'obligation de réserve

D'un bon relationnel, d'un sens de la communication, ainsi que de la capacité à rendre compte et à partager l'information

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° du 19 décembre 2019 et de la délibération n° du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Merci de contacter M Julien MONTEPINI, Responsable Entretien espaces publics au ou Maëva PHILIPPONEAU, Chargée de recrutement au

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :

Madame la Maire de la Ville de Poitiers

Hôtel de Ville

15 PLACE DU MARECHAL LECLERC

CS10569

86021 POITIERS CEDEX

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Ouvert jusqu'au 20/11/2025

Publié le 16/10/2025

35h

/semaine

Permanent

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