Une ou un Gestionnaire Comptable Dépenses

Mission principale

Le/la gestionnaire comptable dépenses assure le traitement et le suivi de l’exécution des dépenses de la Ville de Dijon, de son CCAS et de Dijon Métropole, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Délai de recevabilité

21/08/2026

Activités

• Gestion budgétaire des opérations de dépenses :
• Assure la saisie et le suivi des engagements comptables
• Contrôle la disponibilité des crédits et la correcte imputation budgétaire
• Traite les liquidations (contrôle du service fait, conformité des pièces, calculs)
• Émet les mandats dans les délais réglementaires
• Rédige les certificats administratifs nécessaires à la comptabilisation ou à la régularisation des opérations de dépenses
• Suit les rejets du SGC et en assure la régularisation
• Veille à la qualité des écritures comptables
• Effectue les opérations comptables de fin d’exercice
• Participation à l’élaboration budgétaire :
• Assure la préparation et le suivi budgétaire
• Complète et actualise les tableaux de bords de gestion et de suivi budgétaire
• Recense les besoins des directions opérationnelles
• Complète les tableaux permettant les arbitrages de la Direction des Finances
• Suivi de l’exécution budgétaire :
• Assure le suivi des crédits (consommation, restes à réaliser, prévisions)
• Alerte les services et la cellule budget en cas de risque de dépassement ou d’anomalie
• Participe au pilotage de l’exécution des dépenses
• Coordination de la communication :
• Assure la communication avec les interlocuteurs (directions opérationnelles, entreprises, SGC…)

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité et gestion

Compétences requises / qualités attendues

• Connaissance des règles de gestion financières, budgétaires et comptables
• Maîtrise de l’outil informatique
• Organisé et réactif
• Aptitude et goût pour le travail en équipe
• Habitude à travailler en transversalité
• Bonne qualité d’expression orale et écrite
• Bonnes qualités relationnelles et de communication
• Sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'innovation

Conditions

• Poste à temps complet
• Localisation : 11 rue de l'hôpital
• Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 330 euros/mois (incluant 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire)

Développement professionnel

• Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de rédacteur territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales. Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).