Une ou un Gestionnaire carrière – paie – retraite

Contexte

La direction des ressources humaines compte plus de 30 personnes, qui propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l’amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l’ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.

Service administration et gestion statutaire

Composé de 12 agents, ce service assure la gestion des carrières, des rémunérations, de la santé et du temps de travail de l’ensemble des agents de la ville.

Missions

• Vous élaborez les actes administratifs afférant à la carrière, la paie et la retraite des agents.
• Vous assurez la mise en œuvre des opérations de paie, de la saisie des éléments, au calcul, au contrôle jusqu’à la transmission à la Trésorerie.
• Vous vérifiez et établissez les bordereaux de cotisation et la DSN.
• Vous établissez les conventions de mise à disposition et rédigez les arrêtés portant mise à disposition des agents, renouvellement des conventions.
• Vous gérez les dossiers de départ à la retraite en lien avec la CNRACL.
• Vous étudiez les demandes individuelles et suivez les différentes positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité).
• Vous contribuez aux évolutions du SIRH grâce à la mise en place de paramétrages du progiciel répondant aux évolutions statutaires.

Profil recherché

Vous disposez d’une expertise statutaire et maîtrisez l’intégralité du cycle de paie. Votre capacité d’analyse vous permet d’anticiper les évolutions et de détecter les anomalies pour les corriger. Vous maîtrisez les outils bureautiques et plus spécifiquement Excel et disposez d’une aisance sur les logiciels SIRH. Vous aimez travailler en équipe et vous possédez un très bon relationnel. Vous appréciez partager les bonnes pratiques entre gestionnaires. Reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités organisationnelles vous faites preuve de capacité d’adaptation et de discrétion.

Conditions de travail

• Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

Cadre d’emploi

Rédacteur

Localisation

Ville de Rezé