Une ou un energy manager

L’École normale supérieure Paris‑Saclay recrute un·e energy manager pour piloter la gestion énergétique de ses bâtiments, en optimisant leur performance et en contribuant activement à la transition énergétique de l’établissement.

Entité d’affectation

Direction du Patrimoine (DPAT)

La direction du patrimoine définit et met en œuvre la politique patrimoniale de l’établissement. Elle assure la gestion des travaux (entretien, réhabilitation, sécurité), l’adaptation des locaux et l’organisation des services logistiques pour garantir la continuité et la sécurité des activités. Composée de 36 agents, elle est structurée en trois pôles – technique, logistique et projets – et deux cellules administratives et métiers.

Réaliser des audits énergétiques des bâtiments, suivre et analyser les consommations énergétiques (ERP/ERT), identifier et traiter les anomalies. Assurer le pilotage des prestataires responsables du suivi énergétique et des contrats de fourniture d’énergie.

Activités principales

• Suivi des consommations énergétiques
• Pilotage des tableaux de bord de suivi des consommations énergétiques
• Pilotage et suivi des actions du prestataire multi-technique dans le domaine de la gestion des énergies
• Améli attrtement en continu de l’efficacité énergétique du bâtiment en s’adaptant aux problématiques d’enseignement, de recherche, d’évènements et d’activités diverses de l’Ecole
• Conseიჩ et préconisation d’actions de management et de pilotage de l’énergie
• Veille règlementaire et technique en matière de performance énergétique des bâtiments, d’énergies renouvelables, de certificats d’économie d’énergie.
• Pilotage des contrats de fourniture en énergies (électricité, chauffage, eau glacée…)
• Contribution pour son domaine au bilan GES

Système d’information (SI) Immobilier :

• En collaboration avec les autres pôles/cellules, contribution à la mise en place du SI Immobilier

Diplômes et formations

• Domaine de formation souhaité : gestion des énergies
• Expérience souhaitable : 2 ans

Conditions de recrutement

Poste de catégorie A à pourvoir à temps plein à compter d’avril 2026.

• Pour(File contractuels, poste à pourvoir en CDD pour une durée de 1 an (renouvelable))

Rémunération : selon grille AENES, ITRF et charte contractuelle de l’ENS Paris‑Saclay en fonction de l’ancienneté acquise dans le secteur public.

• Télé لع travail possible sous condition
• 57 jours de congés pour 39h d’activités hebdomadaires
• Indemnité de 15€ mensuel pour la mutuelle
• Régime indemnitaire sur la base de l’entretien professionnel annuel
• Remboursement de 75% du Pass Navigo
• Participation de l’employeur pour déjeuner au CROUS
• Parcours d’intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF
• Accompagnement à trouver un logement social
• Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques)
• Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle‑ci (gratuit ou 10€ selon les représentations)
• Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l’Université Paris‑Saclay

Un CV complété d’une lettre de motivation doit être adressé à la DRH par courrier électronique.

recrutement.drh (at) ens-paris-saclay.fr (CANDIDATER)

École normale supérieure Paris‑Saclay4, avenue des Sciences91190 Gif-sur‑Yvette+ 33

Un complexe universitaire de classe mondiale, un écosystème d’innovation majeur.