une ou un Directeur adjoint développement économique et innovation F/H - EC20297

Missions principales

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité (projet de mandat et projet d’administration).
• Garantir la diffusion des informations et le développement des outils nécessaires au pilotage global de la collectivité, notamment en matière de processus budgétaires et de calendrier du dialogue social.
• Assurer l’intérim des membres de la Direction Générale des Services en leur absence.

Supervision du management des directions et services du pôle

• Animer l’équipe d’encadrement et favoriser la cohésion, la coopération inter-directions et le partage de pratiques.
• Manager les dispositifs et structures relevant du pôle : pépinière d’entreprises, hôtel d’entreprises, centre d’affaires et incubateur de la Communauté d’agglomération du Beauvaisis.
• Piloter la cellule d’accueil des cadres et le dispositif « Proch’Emploi » en lien avec les partenaires institutionnels.
• Assurer la gestion et le suivi des dispositifs de subventions aux entreprises (aides à l’immobilier, dispositifs territoriaux, fonds d’aide aux artisans, plans exceptionnels, etc.).
• Définir les objectifs individuels et collectifs des équipes et en assurer le suivi.
• Accompagner la conduite du changement dans un environnement en évolution constante.
• Veiller à l’appropriation et à la mise en œuvre du projet de mandat par l’ensemble des services du pôle.
• Favoriser l’innovation, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques.

Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources

• Développer et structurer le dialogue de gestion afin d’optimiser l’allocation des ressources.
• Accompagner les directions dans la modernisation des process, notamment budgétaires et des systèmes d’information.
• Anticiper et analyser les évolutions des besoins du secteur dans une logique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).
• Garantir les conditions du dialogue social dans le cadre des évolutions organisationnelles et stratégiques.

Définition et animation des politiques publiques et projets transversaux

• Définir et piloter la stratégie de développement économique du territoire.
• Élaborer, suivre et mettre en œuvre les schémas structurants (enseignement supérieur, recherche, innovation, développement économique et commercial).
• Porter la stratégie économique dans les démarches de planification et de prospective territoriale (SCOT, PLUI, plans et schémas régionaux).
• Déployer la politique d’innovation économique en lien avec les partenaires publics et privés du territoire.
• Piloter ou contribuer aux dispositifs d’innovation, de filières économiques et aux réponses aux appels à projets.
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de promotion et de marketing territorial.
• Apporter appui et conseil aux élus dans son domaine d’intervention.

Gestion et développement des zones d’activités économiques (ZAE)

• Contribuer à la définition et au suivi du plan pluriannuel de gestion des zones d’activités économiques.
• Participer aux études et au suivi des zones d’aménagement concerté (ZAC) à vocation économique.
• Assurer, en lien avec les élus, la commercialisation des terrains au sein des zones économiques.
• Identifier et relayer les besoins des entreprises en matière d’aménagement, d’entretien et de travaux sur les zones d’activités.
• Travailler en lien avec les directions techniques et d’aménagement pour garantir la cohérence des interventions.

Accompagnement des entreprises et développement territorial

• Développer les outils de prospection et d’attractivité économique du territoire.
• Accompagner les entreprises dans leurs démarches d’implantation et de développement.
• Faciliter l’instruction des autorisations administratives et urbanistiques en lien avec les services compétents.
• Assurer l’interface avec les services de l’État pour les dossiers réglementaires (ICPE, loi sur l’eau, etc.).

Représentation institutionnelle et partenariale

• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et économiques.
• Développer et entretenir les réseaux d’acteurs du développement économique.
• Participer aux instances partenariales et aux actions de coopération territoriale.
• Contribuer à la négociation et à la mise en œuvre de projets avec les acteurs du territoire.

Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux

Conditions de travail

• Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorties de 18 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé

Rémunération et action sociale

• Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce