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Assistant Ressources Humaines

en apprentissage. Formation : recenser les besoins et suivre les formations réglementaires, échanger avec les organismes de formation et OPCO et organiser les sessions, suivre la réalisation des formations, participer à la gestion budgétaire Recrutement : Analyser le besoin en recrutement, contribuer à la sélection des candidats et aux entretiens, préparer le plan d'intégration Administration du personnel : Mettre à jour le tableau de bord, MAJ de l'organigramme, préparer le dossier du personnel, tenir à jour le registre du personnel, gérer les entrées et sorties Vous appréciez le travail en équipe pour collaborer à différents projets et êtes de formation RH Vous avez une bonne maitrise de l'outil excel Vous disposez d'une aisance administrative