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Un/Une ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F

LIMAY, 78
il y a 1 jour

Responsabilités

  • Gérer l'administration du personnel : suivre les entrées et sorties du personnel (création des dossiers salariés sous le drive, DPAE, etc.), établir les contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers.
  • Préparer l'arrivée des collaborateurs (communication, organisation du parcours d'intégration, etc.).
  • Assurer l'accueil téléphonique et la gestion du courrier.
  • Etre l'interlocuteur de la paie pour la transmission des éléments variables de paie (GTA mensuels, EVP exceptionnels tous services et en relais des assistantes de service, solde de tout comptexa0).
  • Etre l'interlocuteur des assistantes, salariés et managers pour les questions liées à l'administration du personnel et la paie, dans la limite de son champ de compétences.
  • Réaliser les déclarations d'effectifs au centre médical, organiser les visites médicales (siège).
  • S'assurer du classement et de la mise à jour des dossiers des salariés.
  • Assurer et anticiper la saisie et le paiement des factures du service.
  • Etre l'interlocuteur des salariés concernant Action logement.
  • Établir les déclarations annuelles DOETH, Action logement, etc.
  • Participer au recrutement des salariés non-cadres (mise en ligne des annonces, tri des CV, présélection téléphonique, prise de RDV, traitement des réponses).
  • Mettre à jour et respecter les procédures de recrutement en vigueur.
  • Gérer l'intérim du siège sur Peopulse et être le lien avec les opérationnels en cas de besoin.
  • Aider à l'élaboration du plan de développement des compétences sur l'outil ELEO.
  • Participer à la mise en œuvre et à la logistique des actions de formation.
  • Aider à l'optimisation du budget en travaillant les modes de financements avec les OPCO.
  • Veiller au bon retour des attestations de stages, présences ainsi que des factures.
  • Participer aux projets RH en fonction de son champ de compétence.
  • Suivre le retour des entretiens annuels et professionnels des non-cadres.

Type de contrat

CDD - 12 MoisCont. professionnalisation

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté
#J-18808-Ljbffr
Entreprise
France Travail
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