Un - Une Alternant Assistant Ressources Humaines H/F

Les missions du poste

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

VEOLIA, Hazardous Waste Europe est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d'outils et de services dédiés qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes.

Responsabilités

• Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel (création des dossiers salariés sous le drive, DPAE, etc.).
• Etablir les contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers.
• Préparer l'arrivée des collaborateurs (communication, organisation du parcours d'intégration, etc.).
• Assurer l'accueil téléphonique et la gestion du courrier.
• Etre l'interlocuteur de la paie pour la transmission des éléments variables de paie (GTA mensuels, EVP exceptionnels, etc.).
• Etre l'interlocuteur des assistantes, salariés et managers pour les questions liées à l'administration du personnel et la paie.
• Réaliser les déclarations d'effectifs au centre médical, organiser les visites médicales (siège).
• S'assurer du classement et de la mise à jour des dossiers des salariés.
• Assurer et anticiper la saisie et le paiement des factures du service.
• Etre l'interlocuteur des salariés concernant Action logement.
• Établir les déclarations annuelles DOETH et Action logement.
• Participer au recrutement des salariés non‑cadres (mise en ligne des annonces, tri des CV, présélection téléphonique, prise de RDV, traitement des réponses).
• Mettre à jour et respecter les procédures de recrutement en vigueur.
• Gérer l'intérim du siège sur Peopulse et être le lien avec les opérationnels en cas de besoin.
• Aider à l'élaboration du plan de développement des compétences sur l'outil ELEO.
• Participer à la mise en œuvre et à la logistique des actions de formation.
• Aider à l'optimisation du budget en travaillant les modes de financement avec les OPCO.
• Veiller au bon retour des attestations de stages, présences et des factures.
• Participer aux projets RH en fonction de son champ de compétence.
• Suivre le retour des entretiens annuels et professionnels des non‑cadres.

Le profil recherché

Étudiant(e) en formation Bac +3/4 dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement disposant d'une première expérience en alternance, vous êtes animé(e) par une réelle culture du service client. Doté(e) d'un bon sens du contact, vous savez créer du lien et interagir facilement avec différents interlocuteurs. Vous avez également une appétence pour les chiffres et êtes à l'aise avec l'informatique.

Bienvenue chez Veolia

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Mutuelle du Groupe Veolia
• Intéressement
• Comité d'entreprise
• Epargne salariale
• Compte épargne temps

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.