UN RESPONSABLE DE SERVICE COMPTABILITE ET FINANCES (H/F) (Nouvelle fenêtre)

UN RESPONSABLE DE SERVICE COMPTABILITE ET FINANCES (H/F)

Réf. 2026/CT/CTR-1665

Structure PATDMG Direction des Moyens Généraux

Nombre de poste à pourvoir 1

Type d'emploi Permanent

Résidences administratives NORD- CENTRE CADJEE

Cadre d'emploi Rédacteurs

Grade Rédacteur

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

L’agent sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des moyens générauxIl sera basé dans le Nord ou le Sud de l’Ile et sera amené à travailler en transversalité avec l’ensemble desservices de la DMG.

Mission générale

• 1. Pilotage budgétaire et financier
  • Élaborer le budget ;
  • Contribuer à la définition des orientations budgétaires de la direction ;
  • Participer à l’élaboration du budget primitif, des budgets supplémentaires et des décisions modificatives ;
  • Saisir les budgets prévisionnels ;
  • Préparer et consolider les maquettes et documents budgétaires réglementaires ;
  • Assurer la cohérence entre les besoins des services, les orientations stratégiques et les capacités financières.
• Suivi et exécution budgétaire
  • Assurer le suivi de l’exécution budgétaire en AP /CP ;
  • Créer et suivre les opérations budgétaires, interventions et programmes ;
  • Procéder aux affectations et délégations de crédits ;
  • Effectuer les virements de crédits (CP) et préparer les demandes de virements en AP en lien avec la DF ;
  • Préparer et saisir les demandes de BS/DM ;
  • Suivre les PPI, PPF et PPM (saisie, actualisation, reporting) ;
  • Anticiper les besoins de crédits et alerter sur les risques de sous-consommation ou de dépassement.
• Clôture budgétaire
  • Veiller au rattachement des charges et produits en fin d’exercice ;
  • Préparer les opérations de fin d’exercice (restes à réaliser, reports, rattachements) ;
  • Contribuer à la fiabilisation des comptes et à la clôture annuelle ;
• Gestion comptable des dépenses et des recettes
  • Organiser et sécuriser la chaîne de la dépense de l’engagement au mandatement ;
  • Réceptionner et valider financièrement les demandes d’autorisation d’achat (avant leur envoi à la DAJCP par le service achats publics de la DMG) ;
  • Analyser la disponibilité des crédits et la conformité budgétaire ;
  • Réceptionner les devis retenus transmis par le service achats publics de la DMG ;
  • Superviser et valider les engagements comptables ;
  • Valider les bons de commande et lettres de commande via les outils dématérialisés (i-parapheur) ;
  • Superviser les opérations de liquidation et de mandatement ;
  • Veiller au respect des délais de paiement et à la qualité comptable.
• Gestion des recettes
  • Superviser la gestion des titres de recettes ;
  • Assurer le suivi des encaissements et des restes à recouvrer ;
  • Travailler en lien avec les services prescripteurs pour sécuriser les recettes ;
  • Participer à l’amélioration du taux de recouvrement.
• Contrôle, conformité et sécurisation financière
  • Veiller au respect des règles budgétaires, comptables et financières en vigueur ;
  • Mettre en œuvre et actualiser les procédures financières internes ;
  • Se curiser les actes financiers et la traçabilité des opérations ;
  • Participer au contrôle interne budgétaire et comptable ;
  • Préparer les éléments nécessaires aux contrôles internes et externes (Paierie, CRC, audits) ;
  • Contribuer à la fiabilité de l’inventaire comptable et patrimonial.
• Outils de pilotage
  • Développer des outils de suivi financier par activité, projet ou service ;
  • Produire des tableaux de bord financiers et indicateurs de pilotage ;
  • Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé ;
  • Aider à la décision par des analyses financières prospectives.
• Management et organisation du service
  • Organiser, planifier et coordonner les activités du service ;
  • Encadrer, animer et accompagner les agents du service.

Capacités et aptitudes

• Maîtrise des règles de la comptabilité publique, de la nomenclature comptable M57 et des logiciels métiers afférents (Astre, Mafate...)
• Bonne connaissance des règles de la commande publique (principes fondamentaux de la commande publique, règles de déontologie)
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Rigueur, fiabilité, anticipation, sens de l'organisation et prise d'initiative
• Aptitude au travail en équipe, capacités relationnelles et disponibilité
• Savoir fédérer une équipe et planifier les tâches, assurer un management approprié à chacun des agents
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle
• Versant : Fonction Publique Territoriale
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
• Recrutement par voie :
  • Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude)
  • Contractuelle (Bac minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)
• Absence de conflit d’intérêts

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

• Horaires flexibles pour mieux s’adapter à votre quotidien :
  • Arrivée possible entre 7h et 9h
  • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
  • Départ entre 16h et 18h30
• Un temps de repos généreux
  • 25 jours de congés annuels
  • 23 jours d’ARTT
• Des avantages sociaux concrets et avantageux
  • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
  • Prise en charge des frais de transports en commun
  • Participation à la mutuelle
  • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

• De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.