Un Responsable de pôle social et commercial

Un Responsable de pôle social et commercial

Poste proposé Un Responsable de pôle social et commercial

Contrat CDD

Vous souhaitez vous inscrire dans l'évolution des projets des ESAT, vous maîtrisez la démarche projet et la conduite au changement, votre agilité managériale vous permet d’associer l’accompagnement médico‑social et le développement d’activités commerciales. Venez nous rejoindre pour accompagner notre équipe pluridisciplinaire à mettre en œuvre les politiques publiques et développer notre offre de service sur le territoire. Vous conduirez ainsi les différents axes du projet d’établissement : promouvoir le parcours professionnel et de vie des travailleurs, développer le réseau partenarial, développer notre efficience.

Au cœur de la Seine‑Maritime, le CCAS d'Yvetot est un acteur de référence du champ médico‑social, guidé par des valeurs de bienveillance, d’inclusion, d’autodétermination et de respect de l’autonomie. Actuellement engagé dans une phase de développement majeur, la création d’un Établissement Public Médico‑Social (EPMS) a été votée par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS. La mise en œuvre opérationnelle est prévue pour le 01 juillet 2026, consolidant ainsi notre expertise dans l'accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Encadrer plusieurs équipes éducatives et assurer la gestion des ressources humaines d’un pôle de production composé de plusieurs ateliers.
• Mettre en œuvre le projet d’établissement et les orientations issues des politiques publiques.
• Gérer la mise en place de la stratégie commerciale, assurer la représentation de l’établissement auprès du tissu économique local et garantir la qualité des prestations de production.
• Superviser et garantir la qualité de la prise en charge médico‑sociale et professionnelle des usagers travailleurs. S’assurer de l’adaptation des prestations à chacune des situations et de la conduite des projets personnels et professionnels.
• Gérer et suivre le budget du pôle de production, s’assurer de l’adéquation financière des ateliers (achat / investissement / chiffre d’affaires).
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes, participer à la politique de prévention et de gestion des risques, garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité, et veiller à l’ergonomie des postes et des aménagements éventuels.
• Contribuer au développement partenarial de l’établissement ainsi qu’à la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs.
• Garantir la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue de la qualité (évaluation externe / certification qualité).
• Conduire des projets thématiques en lien avec le projet de l’établissement, le CPOM et les politiques sociales, médico‑sociales.

Qualifications

• Diplômé CAFERIUS ou équivalent et/ou vous avez une expérience confirmée dans le secteur du handicap et de son cadre législatif ainsi que dans l’insertion professionnelle.
• Une expérience en ESAT et/ou la connaissance de la gestion et du développement de l’activité économique est un atout.
• Vous êtes une personne dynamique, bienveillante, pleine de réflexion et de curiosité intellectuelle et technique.
• Vous faites preuve de sens dans les missions confiées et dans votre management ; d’appétences et de sens dans les approches techniques ; d’opérationnalité, de coordination et d’une grande réactivité ; de dynamisme dans le travail ; d’esprit de synthèse ; de capacités à travailler en équipe, en partenariat et à communiquer ; de capacités à prendre du recul et à se remettre en question ; et vous vous inscrivez dans une recherche de projets nouveaux et innovants.

Conditions du poste

• Poste à pourvoir sur le grade de cadre socio‑éducatif de la fonction publique hospitalière.
• Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle CDD (3 ans renouvelable une fois avant CDI).
• Rémunération selon profil et conditions statutaires.
• Temps de travail au forfait.
• Poste à pourvoir le 01 juillet 2026.
• Le responsable du service à l’ESAT participe aux astreintes du pôle adultes (roulement sur 4 cadres pour le foyer d’hébergement).