Un référent budgétaire et comptable H/F

Ville centre d’une agglomération de 117 000 habitants

Offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé

Au sein du pôle administratif et financier de la Direction de la communication, vous réaliserez et contrôlerez la procédure comptable et budgétaire des cellules protocole/réception Ville, de la cellule logistique et du service assurances/juridique.

Responsabilités principales

• Vous êtes en charge de la préparation budgétaire : cadrage et saisie des lignes
• Vous suivez et contrôlez l'exécution budgétaire : réalisation des bons de commande, d'engagements comptables et du suivi des crédits ainsi que l’exécution des différentes émissions (mandats et titres)
• Vous réceptionnez et vérifiez le classement des pièces comptables pour le service Protocole/Réception Ville
• Vous coordonnez, gérez et contrôlez les procédures budgétaires et comptables
• Vous élaborez, gérez et contrôlez les marchés publics
• Vous êtes également en soutien au service la Démocratie Locale, de la Direction de la communication de la Ville de Chalon sur Saône

Horaires du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 37 heures du lundi au vendredi

Lieu de travail : Hôtel de Ville à Chalon sur Saône

Qualifications

• Vous avez connaissances et des règles comptables et budgétaires et des procédures administratives et financières
• Vous possédez des notions du code des marchés publics
• Vous maîtrisez les logiciels comptables et bureautiques
• Vous connaissez les règles de la comptabilité d’engagement et d’imputations comptables
• Vous faites preuve de rigueur et vous avez un sens de l’organisation
• Vous êtes force de proposition
• Vous faites preuves d'autonomie dans l’organisation du travail
• Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité

Autres informations

• Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale
• Cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C)
• Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 12 mois sur emploi permanent, renouvelable)
• Congés payés dès la première année
• Protection sociale complémentaire obligatoire selon critère définis
• Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 101.75 €)