Un ou Une Responsable du Pôle Aquatique

À propos de nous

Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine. Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place. Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute.

Un ou Une Responsable du Pôle Aquatique

Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement. Direction des Sports. Cadre d’emplois des Attachés territoriaux. Temps plein.

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

Présentation de la direction et des missions principales du poste

La Direction des Sports assure une gestion significative des activités et des équipements en proposant et coordonnant une offre variée d'animations. Elle supervise également la gestion de près de 300 équipements répartis sur les 40 communautés de l’EPCI. En tant qu'acteur clé de la politique sportive du territoire, vous pilotez et développez le Pôle Aquatique de la collectivité, composé de 11 équipements aquatiques et 1 patinoire. Véritable chef·fe d’orchestre, vous conjuguez vision stratégique, management de proximité et excellence du service public afin de proposer une offre aquatique moderne, sécurisée et accessible à tous les publics. Sous l’autorité de la direction des sports vous garantissez la mise en œuvre du projet sportif territorial et la qualité du service public rendu aux usagers.

Mission

• Mis en œuvre de la stratégie aquatique du territoire
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique sportive en lien avec les élus et la direction.
  • Traduire les orientations du projet sportif territorial en projets concrets et innovants pour le Pôle Aquatique.
  • Être force de proposition pour faire évoluer les équipements, les pratiques et les services (innovation, modernisation, nouveaux usages).
  • Assurer le suivi des projets structurants et rendre compte de leur avancement.
• Organiser et faire vivre les équipements aquatiques
  • Définir, déployer et piloter le projet d’établissement et le projet pédagogique.
  • Garantir le bon fonctionnement technique, réglementaire et organisationnel des équipements.
  • Développer et harmoniser l’offre d’activités, d’animations et d’événements à destination des usagers.
  • Structurer l’accueil des publics scolaires et animer les partenariats associatifs.
  • Veiller au respect strict des normes de sécurité, d’hygiène et de réglementation.
  • Porter la communication du Pôle Aquatique en lien avec les services de la collectivité.
  • Assurer une veille sportive, réglementaire et technique active.
• Manager, fédérer et coordonner les équipes
  • Encadrer, accompagner et animer les équipes du Pôle Aquatique et les Responsables d’équipements.
  • Travailler en étroite collaboration avec ces derniers pour atteindre les objectifs opérationnels.
  • Garantir une ligne managériale cohérente et favoriser la coopération entre les sites.
  • Arbitrer la répartition des effectifs afin d’assurer la continuité du service public.
  • Piloter les plannings annualisés et contribuer au développement des compétences des agents.
  • Instaurer des temps de travail collaboratifs favorisant la cohésion et l’efficacité collective.
• Piloter les ressources et les projets
  • Élaborer, suivre et optimiser le budget annuel du Pôle Aquatique.
  • Assurer la gestion administrative du service (rapports d’activité, conventions, commissions).
  • Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité.
  • Mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, indicateurs de fréquentation et de performance).
  • Simplifier et harmoniser les processus internes pour gagner en efficacité et en lisibilité.

Conditions d’exercice des missions

• Permis B obligatoire

Profil

• Faire preuve d'excellentes aptitudes relationnelles, d'un fort sens du service public et de polyvalence.
• Être rigoureux·se et organisé·e.
• Maîtriser la conduite d'analyses ainsi que la définition, la mise en œuvre et l’évaluation d’objectifs opérationnels.
• Prendre des décisions techniques en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Gérer, coordonner et conduire des projets sportifs, incluant l’organisation d’événements réunissant divers acteurs sur le territoire.
• Optimiser la gestion des équipements sportifs en tenant compte des risques et en assurant leur conformité.
• Maîtriser les principes de management et d'animation d'équipe.
• Connaître la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP), les normes d’hygiène et de sécurité, ainsi que les lois encadrant les activités physiques et sportives.
• Maîtriser le cadre réglementaire des collectivités territoriales.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° du 19 décembre 2019 et de la délibération n° du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Contact

Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M Patrice FILSTROFF, Chef de service Equipements sportifs au ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au .

Envoi des candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif) par le formulaire de ce site ou par courrier à : Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine, Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers, 84 RUE DES CARMELITES, 86000 POITIERS. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Référence de l'offre : 0nw4xl5bux