Un ou Une Responsable de Multi-accueil

En tant que Responsable de multi-accueil vous assurerez la conduite et le bon fonctionnement de l’établissement en animant et coordonnant le projet d’établissement. Vous Organiserez l’accueil des enfants, dans un environnement sécurisant et bienveillant favorisant l’épanouissement, l’autonomie et la socialisation des enfants, dans le respect de leurs rythmes et de leurs besoins, notamment à travers une approche inspirée de la pédagogie Pikler-Lóczy. Garant de la qualité d’accueil, Vos missions vous amèneront à entretenir des contacts privilégiés avec les parents, favorisant ainsi cohérence éducative et vous permettant de les impliquer, afin qu’ils participent à la vie de la structure.

En tant que Responsable du Multi accueil, vous mettrez en place la dynamique collective au sein de l’équipe notamment au travers de l’animation régulière des temps d’échange et de réflexion professionnelle.

Vos activités

Activités principales

• Développer et améliorer la qualité d’accueil des enfants et de leur famille
• Assurer le management de l’équipe
• Organiser et piloter l’activité de l’établissement et assurer la gestion administrative et financière de la structure
• Etre garant de l’accueil des familles, dans le cadre du projet d’établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d’hygiène et de sécurité
• Entretenir un contact privilégié avec les parents ou représentants légaux
• Participer à la définition du projet d’établissement et à son évaluation
• Contribuer et développer des projets transversaux et travailler en partenariat avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs locaux
• Evaluer le travail de chaque professionnel en bilan annuel
• Réaliser les bilans d’activité et garantir la fiabilité des données statistiques transmises
• Administrer les médicaments selon les protocoles médicaux validés par le pédiatre référent

Activités complémentaires

• Contribuer à l’accueil et à la prise en charge des enfants par son soutien effectif
• Participer à la commission d’attribution des places
• Veiller à ce que chaque membre de l’équipe trouve sa place et se sente reconnu et respecté
• Rendre compte à la coordinatrice Petite Enfance et à la DGA
• Établir les protocoles de soins et d’hygiène et veiller à leur application en collaboration avec le médecin référent
• Suivre l’évolution de la règlementation applicable
• Travailler avec les partenaires dans l’accompagnement des familles
• Animer des réunions de sections toutes les semaines
• Animer des réunions de fonctionnement de la structure avec l’équipe (1h30/tous les 2 mois)
• Participer et organiser en équipe les fêtes du Multi Accueil (2/an)
• Superviser l’accompagnement des stagiaires

Conditions d’exercice des missions

• Lieu de travail principal : Multi accueil Trot’Calin

Fort·e de votre parcours dans le domaine, vous avez acquis les connaissances et compétences essentielles à ces missions:

• Connaissance de la règlementation applicable
• Connaissance du règlement de fonctionnement
• Connaissance du développement du jeune enfant
• Connaissances des techniques managériales
• Sens de l’écoute et du relationnel
• Sens de l’organisation et des priorités
• Rigueur
• Réactivité
• Disponibilité

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° du 19 décembre 2019 et de la délibération n° du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).