Un ou Une Responsable d’accueil périscolaire

Fonctionnement de l’accueil périscolaire

• Assurer la cohérence des différents temps de l’enfant en favorisant les synergies avec l’équipe enseignante, en lien avec le coordonnateur de secteur éducatif ;

• Garantir la sécurité des enfants par des mesures préventives et curatives ;

• Appliquer les procédures administratives et veiller à leur mise en œuvre ;

• Assurer le suivi du pointage des enfants, en lien avec le concierge pour les écoles élémentaires ;

• Favoriser le dialogue avec les parents ;

• Repérer les enfants en difficulté et alerter le supérieur hiérarchique ;

• Favoriser l’inclusion des enfants à besoin particulier en s’appuyant sur les préconisations du référent éducatif et social ;

• Procéder aux commandes de fournitures et matériels ;

• Réceptionner et contrôler l’état et la qualité des approvisionnements en matériels et produits (conformité avec la commande) ;

• Assister au Conseil d’école avec voix consultative si point périscolaire à l’ordre du jour.

Encadrement

• Préparer, conduire et animer des réunions de préparation et de régulation avec l’équipe d’animation ;

• Partager auprès des animateurs, les objectifs et consignes de la DEAP ;

• Coordonner les animateurs et intervenir auprès d’eux en cas d’attitude inappropriée, en lien avec le coordonnateur éducatif ;

• Etablir et assurer le suivi des états d’heures hebdomadaires des animateurs de l’équipe ;

• Organiser les entretiens individuels annuels et réaliser les comptes rendus des agents placés sous sa responsabilité ;

• Garantir les conditions favorables de travail des agents (matériel, prévention RPS, gestion des conflits, formation) et veiller à l’application des règles de sécurité ;

• Etre garant de la qualité du service rendu, de la continuité du service et de la bonne application des règlements de travail des agents, des procédures définies, en lien avec le coordonnateur éducatif ;

• Participer occasionnellement au recrutement des animateurs du secteur périscolaire.

Projet pédagogique de l’accueil périscolaire

• Concevoir, rédiger et piloter un projet pédagogique annuel en corrélation avec les objectifs du projet éducatif global et les actions coordonnées par le pôle de coordination des actions éducatives ;

• Travailler avec les différents acteurs et partenaires du projet éducatif global ;

• Contribuer aux projets de la Direction Education et Accueil Périscolaire.

Activités périscolaires

• Organiser, coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe ;

• Vérifier la cohérence des projets d’activités des animateurs et ajuster les propositions d’animation ;

• Mettre en place et animer des ateliers ;

• Valoriser les activités mises en place.

Activités Secondaires assurées en centre de loisirs

Animateur ou adjoint de direction sous l’autorité du Directeur de l’accueil de loisirs, l’agent encadre et anime le groupe d’enfants accueillis au centre. Il propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs. Il est garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants. En tant qu’adjoint au Directeur des responsabilités supplémentaires incomberont à l’agent, il sera notamment garant de la sécurité morale, physique, et affective des enfants.

Suivi pédagogique

• Respecter le projet pédagogique de l’accueil de loisirs ;

• Prendre en charge un groupe durant la période d’accueil collectivement ou en autonomie ;

• Proposer et développer des activités en relation avec le thème des semaines ;

• Accompagner et co-animer des activités sportives, culturelles, artistiques.

Missions organisationnelles

• Participer aux réunions de préparation de l’accueil de loisirs ;

• Participer aux réunions hebdomadaires de régulations et aux bilans de l’accueil de loisirs.

Services de bus, de repas, de nuitées

• Encadrer le groupe d’enfants pendant le trajet en bus du matin et du soir ;

• Veiller au respect des horaires de bus ;

• Assurer la sécurité des enfants ;

• Véhiculer s’il y a lieu le groupe en minibus dans le cadre d’activités extérieures au centre ;

• Respecter les horaires de repas ;

• Assurer le bon déroulement du repas ;

• Proposer et développer des activités pour les veillées ;

• Respecter les horaires du dîner et du couchage ;

• Veiller au respect des règles d’hygiène.

Si vous êtes affecté sur un poste d’adjoint au directeur, il vous sera demandé de participer à la gestion et à l’encadrement d’une équipe d’animateurs en collaboration avec le directeur du centre, d’assurer le remplacement fonctionnel du directeur.

Conditions d'exercice des missions

• BEATEP,BEPJEPS ou d’un diplôme équivalent reconnu par la DDCS obligatoire ;

• Travail en équipe ;

• Vaccinations obligatoires à jour.

Savoir

• Environnement professionnel et cadre réglementaire de la collectivité en matière scolaire ;

• Projet éducatif de la collectivité ;

• Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant ;

• Règles de déontologie du domaine d’activité ;

• Techniques d’animation ;

• Gestes qui sauvent ;

• Techniques et outils de communication ;

• Logiciels bureautiques (Word, Excel).

Savoir-faire

• Appliquer un protocole, une procédure ;

• Accueillir du public;

• Travailler en équipe ;

• Rendre compte ;

• Gérer un budget.

Savoir-être

• Etre rigoureux ;

• Etre autonome et ponctuel ;

• Sens de l’organisation ;

• Esprit de créativité et d’innovation ;

• Capacité d’adaptation ;

• Sens du dialogue.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° du 19 décembre 2019 et de la délibération n° du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au .

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements?

Merci de contacter Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au .

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Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :

Madame la Maire de la Ville de Poitiers

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