Un moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F)

PROFIL DU POSTE

• Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou équivalent
• Connaissance du public Mineurs Non Accompagnés et/ou jeunes relevant de la protection de l'enfance
• Connaissance des besoins fondamentaux et spécifiques des jeunes en situation d'isolement, de

vulnérabilité et de parcours migratoire

• Capacité à adapter sa pratique à un public adolescent et jeune adulte

Dans le cadre d'une mise à l'abri ou d'une mesure de protection de l'enfance, le moniteur éducateur

accompagne les jeunes dans leur quotidien afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur insertion

sociale, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire.

LES MISSIONS SPECIFIQUES

1. Accompagnement du quotidien

• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne
• Favoriser leur autonomie (organisation, hygiène, déplacements, vie collective)
• Assurer un cadre sécurisant et structurant
• Participer à la vie du groupe et à la dynamique collective

2. Animation et actions éducatives

• Mettre en place et encadrer des activités éducatives, culturelles ou sportives
• Favoriser la socialisation et l'intégration des jeunes
• Encourager la participation et l'expression des jeunes
• Contribuer à l'apprentissage des règles de vie en société

3. Suivi et accompagnement éducatif

• Participer au suivi des projets personnalisés des jeunes
• Observer et transmettre les informations à l'équipe éducative
• Rédiger des transmissions et bilans éducatifs
• Participer aux réunions d'équipe et de synthèse

4. Travail en équipe et partenariat

• Travailler en lien étroit avec les éducateurs spécialisés et chefs de service
• Collaborer avec les partenaires sociaux, éducatifs et institutionnels
• Participer à la cohérence des accompagnements proposés

SPECIFICITES LIES AU POSTE

• Déplacements à prévoir dans les différents lieux d'accueil/dispositifs du pôle
• Travail en lien étroit avec les chefs de service et l'équipe éducative
• Public potentiellement fragilisé (traumatismes, parcours migratoire complexe)

Savoir-faire

• Encadrement de groupes de jeunes
• Mise en place d'activités éducatives
• Observation et transmission des situations éducatives
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Adaptation aux situations individuelles et collectives
• Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance

Savoir- Être

• Écoute et bienveillance
• Patience et stabilité relationnelle
• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation
• Sens des responsabilités
• Rigueur et fiabilité
• Distance professionnelle adaptée

CONDITIONS

Prise de poste : à définir

Type de contrat : CDD de remplacement - Temps Plein - Date de fin imprécise

Rémunération : Selon profil

Convention ECLAT

Lieu : Saint-Amand-Villages

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Hélène GRIMBELLE, Directrice Générale de l'ADPEP50,