Un médecin (H/F) du Travail

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Narbonne et Port la Nouvelle recrute un Médecin du Travail. Venez exercer dans une bonne ambiance avec une équipe très dynamique et un cadre de travail idéal (bord de la Méditerranée à 10mn des plages, 1h des Pyrénées, 1h de l’Espagne …).

Le poste est sous statut hospitalier (hospitalier ou contractuel).

Le Centre Hospitalier de Narbonne, principal établissement public de santé desservant l’Est du département de l’Aude (à 1h de l’Espagne et de Montpellier et 1h30 de Toulouse).

L’établissement dispose de 653 lits et places, installé dans un bassin de population en forte croissance démographique 54 186 habitants pour Narbonne (+ 3,16 % entre 2010 et 2014) et 125 000 habitants pour la communauté d’agglomération.

Le CH de Narbonne offre des services diagnostiques et assure toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, des soins de suite et de longue durée ainsi que des soins en psychiatrie. Doté d’un service d’urgences et d’un SMUR, le Centre Hospitalier de Narbonne garantit un accueil 24 H/24, tous les jours de l’année.

Il dispose d’un plateau technique moderne et performant intégrant deux scanners et un IRM permettant les examens et les traitements les plus sophistiqués ainsi que d’un service de réanimation et de surveillance continue garantissant une prise en charge sécurisée de tous ses patients.

La maternité est aujourd’hui la seule pour l’ensemble du territoire et accueille désormais environ 800 naissances par an.

Le Service de Prévention et de Santé au Travail du CHI Narbonne- Port la Nouvelle est composé :

• d’un médecin du travail,
• de deux infirmiers de santé au travail
• et d’une assistante de santé au travail.

L’équipe intervient auprès des agents du CHI de Narbonne – Port la nouvelle et du CH de Lézignan Corbières et intervient en lien avec la psychologue du travail, le préventeur et les assistantes sociales du personnel.

Missions générales

• Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé.
• Déterminer l’aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels.
• Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement.
• Contribuer au développement de la prévention des risques professionnels.

Activités

• Bilan clinique d’un patient (entretien/examen, recueil d’informations, travail de synthèse, restitution…).
• Conseil aux décideurs (Directions, lignes hiérarchiques) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité.
• Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.).
• Information et conseil auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d’activité.
• Organisation de réunions, visites, conférences, évènements, commissions spécialisées.
• Réalisation d’études, de travaux de synthèse.
• Recensement, identification, analyse et traitement des risques relatifs au domaine d’activité.
• Rédaction et mise à jour du dossier patient.
• Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d’activité.
• Veille règlementaire.

Compétences

Maîtrise dans les domaines suivants :

• adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/mentale);
• analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes ;
• argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs ;
• conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe ;
• évaluer une charge de travail ;
• identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives/préventives ;
• rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports ;
• travailler en équipe/en réseau ;
• utiliser les logiciels métiers..

Savoirs

Connaissances approfondies dans les domaines suivants :

• communication et relation d’aide ;
• descriptions des postes/métiers ;
• droit du travail ;
• évaluation de la charge de travail ;
• gestion des risques professionnels ;
• connaissances médicales ;

Qualifications et compétences

• DES requis ou équivalent :
  • • DES de médecine du travail ;
    • DES de médecine et santé au travail

Toutes les candidatures seront étudiées, le statut proposé dépendra du profil et du parcours du patient.