Un maître de maison (H/F)
Le Département du Finistère recrute pour le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) est un établissement public de protection de l'enfance intervenant sur l'ensemble du territoire finistérien. Doté d'une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d'accueil.
Polyvalent, le maître de maison garantit la logistique quotidienne (accueil, repas, linge, hygiène) tout en créant un cadre chaleureux et sécurisant. Doté d'une autorité bienveillante, il observe la vie du groupe et enrichit les réunions d'équipe par ses partages. Son action est essentielle au bien-être des enfants et à la cohésion du service.
Il a pour principales missions de :- Contribuer à la satisfaction des besoins de l'enfant : alimentation, hygiène, vêture, . ;
- Participer à l'apprentissage de l'autonomie ;
- Participer à la dynamique d'équipe en termes de continuité d'observation et de prise en charge des enfants ;
- Entretenir et aménager les locaux.\n\n
Profils recherchés :
Savoirs et savoirs faire :- Capacité à intervenir auprès d'enfants en termes de respect du cadre de vie et de prise en charge ponctuelle ;
- Capacité à prendre en charge de manière autonome un public d'enfants ou d'adolescents sur des sites isolés et à assurer la gestion de repas d'un groupe d'une dizaine d'enfants ;
- Connaissance en matière d'hygiène alimentaire ;
- Connaissance du dispositif d'accueil de la protection de l'enfance ;
- Connaissance informatique\n\n
- Sens de l'organisation et qualités relationnelles permettant le travail en équipe
- Dynamisme, discrétion et capacité d'initiative\n\n
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs - cinéma, billetterie.)\n\n
Informations :
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au corps des personnels ouvriers.
