Un Gestionnaire Stage et Apprentissage
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’assistant Administratif RH aura pour missions générales, l’intégration des stagiaires et des apprentis au sein des trois collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont :
Assurer le suivi des demandes de stage : o Collecter et analyser les différentes demandes de stage,o Transmettre les demandes dans les différents services et les suivre,
o Assister et conseiller les responsables de service dans la recherche de stagiaires,
o Mettre en place un partenariat avec les écoles,
o Veiller au respect de la réglementation,
o Mettre à jour les outils de suivi. Gérer les contrats d’apprentissage : o Recenser les besoins auprès des différents services,
o Collecter et analyser les différentes demandes d’apprentissage,
o Transmettre les demandes dans les différents services,
o Instruire les contrats tout en veillant au respect de la réglementation,
o Mettre en place un partenariat avec les écoles,
o Mettre à jours les outils de suivi.
Profils recherchés
Profil requis :
- Qualités relationnelles et d’écoute,- Sens du service, esprit d’équipe et travail en transversalité,
- Curiosité, investissement, réactivité
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance de l’organigramme et du statut de la fonction publique,
- Bonne connaissance sur la réglementation du travail, de l'accueil des stagiaires et des apprentis
- Autonomie dans l’organisation du travail, dans les prises de contacts,
- Obligation de discrétion professionnelle.