UN GESTIONNAIRE RH en CDD sans terme fixe (H/F)

UN GESTIONNAIRE RH en CDD sans terme fixe (H/F)

La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Vous intégrerez le Département Relations Sociales et Administration des RH, constitué de 4 cellules :

• Cellule Mon Dossier Salarié
• Cellule Vie des Contrats
• Cellule Supervision Expertise et Vérification
• Cellule Paie

Le Département est composé de 35 collaborateurs et 4 managers.

Missions

• Gestion administrative des embauches : constituer et traiter les dossiers d'embauche, vérifier les pièces administratives (contrats, justificatifs), saisir les informations dans le SIRH, suivre les échéances liées aux contrats.
• Suivi des parcours professionnels : traiter les mouvements internes, mettre à jour les données contractuelles suite aux évolutions, rédiger et suivre les avenants.
• Gestion des rythmes de travail : gérer les demandes de temps partiel et leurs avenants, assurer le suivi des retraites progressives, vérifier la conformité des demandes avec la réglementation.
• Gestion de l'absentéisme : traiter les demandes de congés (payés, spéciaux, parentalité), gérer les dossiers liés à la parentalité (congés maternité, paternité, parental) et liés à l'état de santé (arrêt maladie, temps partiel thérapeutique, invalidité), saisir et contrôler les informations dans les outils RH.
• Gestion des sorties des salariés : traiter les dossiers de départ, préparer les documents de fin de contrat, mettre à jour les dossiers administratifs.
• Activités transverses et support : répondre aux demandes des salariés et managers, réaliser des contrôles de cohérence des données RH, alimenter des tableaux de suivi (Excel), classer et archiver les dossiers (format papier et numérique), participer à la continuité d'activité du service.

Profil et compétences

• Compétences techniques : bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word) et aisance avec les outils informatiques, capacité à s'approprier rapidement de nouveaux logiciels métiers, connaissances de base en gestion administrative RH appréciées.
• Savoir‑être : rigueur, sens du détail, organisation, gestion des priorités, autonomie, réactivité, capacité d'analyse, esprit critique, fiabilité, respect de la confidentialité, esprit d'équipe, bon relationnel et adaptabilité à un environnement en évolution.
• Expérience préalable en gestion administrative RH est un plus.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDD sans terme fixe (remplacement d'un salarié absent)
• Durée : 12 mois, 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
• Localisation : Lyon 3ème
• Rémunération : 2 008,88 € brut mensuel (salaires de 2008,0 € à 2010,0 € sur 12 mois)
• Avantages : tickets restaurants (11,52 € pris en charge à 60 %), participation aux transports (75 %)
• Horaire variable conforme aux contraintes du service

Processus de recrutement

• Sélection sur CV et lettre de motivation.
• Entretien de motivation en présentiel à Lyon le 23 07 2026.
• Éléments administratifs publiés : nature du contrat, statut, coefficient, salaire, etc.