Un gestionnaire des marchés publics (H/F)

Adjoint administratif / Rédacteur (H/F)pour sa direction des ressources financières et de la commande publique

Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la responsable de l’unité marchés publics/achats, vous serez chargé(e) de la gestion des marchés publics (fournitures, services, travaux, prestations intellectuelles et prestations informatiques) pour les services de la commune.

• Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation (DCE) en collaboration avec le service gestionnaire
• Rédiger et publier les avis de publicité et suivre les échanges (questions-réponses-compléments)
• Réceptionner et ouvrir les plis, contrôler les pièces constitutives d’une demande
• Suivre l’analyse des offres, les négociations le cas échéant et rédiger les rapports de présentation
• Le cas échéant préparer les dossiers pour le passage en Commission d’Appel d’Offres
• Rédiger les courriers de notification des marchés, de rejet de candidatures/offres à partir de modèles existants
• Préparer le dossier pour envoi au contrôle de légalité
• Suivre l’exécution administrative et contractuelle des marchés
• Répondre aux demandes de sous-traitance à partir de modèles existants
• Suivre les demandes d’avenants à partir de modèles existants
• Saisir les marchés sur le logiciel Ciril Finances
• Suivre les procédures - 60 K€ / - 100 K€

Autres activités :

• Assister et conseiller les services gestionnaires
• Participer à la veille juridique en matière de commande publique
• Mettre à jour les tableaux de bord

Vous êtes motivé(e) pour vous former ou vous justifiez de connaissances relatives à la commande publique et à la comptabilité publique.

Vous êtes organisé(e) et autonome, vous aimez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous êtes rigoureux, méthodique et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse.

Vous êtes autonome en bureautique : Word, Excel. La connaissance du logiciel Ciril Finances serait appréciée.

Poste accessible aux candidats contractuels

• 25 jours de congés annuels + 16 jours ARTT + 2 jours de congés supplémentaires si fractionnement + CET
• Ordinateur portable
• Télétravail possible
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération ((13ème mois brut majoré de 30 %)+ adhésion CNAS)
• Rémunération statutaire + complément de rémunération.