Un gestionnaire comptable et financier F/H
Valenciennes recrute : Un gestionnaire comptable et financier F/H
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
La Ville de Valenciennes, ville dynamique de 44 000 habitants au cœur d’une agglomération de plus de 200 000 habitants, recrute pour son CCAS, par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Recevant près de 20 000 administrés par an, le CCAS de Valenciennes met en œuvre la politique sociale de la Ville en conseillant, orientant et accompagnant les citoyens dans leurs démarches.
Afin de contribuer à une gestion financière, comptable et budgétaire optimisée, ainsi qu’à un suivi rigoureux des subventions, le CCAS recherche un(e) gestionnaire comptable et financier(ère) à temps complet.
L’agent jouera un rôle essentiel dans la gestion saine des finances publiques et contribuera à une gestion responsable des fonds publics ainsi qu’à la mise en œuvre des politiques publiques dans un cadre réglementaire strict.
En appui à son N+1 et/ou au service, et selon l’organisation en place, l’agent assurera les missions suivantes :
1. Exécution des dépenses (fonctionnement et investissement)
- Faire établir les devis ;
- Réaliser les bons de commande ;
- Enregistrer les engagements comptables en dépenses ;
- Assurer le mandatement des dépenses ;
- Vérifier la disponibilité des crédits au rythme de la dépense ;
- Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives ;
- Réaliser les certificats administratifs liés aux factures ;
- Gérer le visa des factures (service fait) afin de garantir les délais de paiement ;
- Développer et entretenir des relations partenariales avec les services comptables du Trésor Public et les fournisseurs ;
- Suivre le renouvellement des marchés publics, groupements de commandes, contrats et conventions ;
- Réaliser les différentes tâches liées à l’exécution des dépenses dans le cadre de ces contrats ;
- Assurer, le cas échéant, le suivi du paiement des subventions versées aux organismes (associations, etc.) après analyse des dossiers réceptionnés.
2. Exécution des recettes
- Assurer la fonction de régisseur suppléant de la régie de recettes ;
- Assurer le traitement et le suivi des recettes : encaissements en espèces, chèques, prélèvements automatiques ;
- Réaliser les engagements et rattachements ;
- Émettre les titres en cas de non-paiement ;
- Veiller aux versements périodiques de la régie et à leur régularisation auprès du Trésor Public ;
- Régulariser les versements sur le P503.
3. Gestion des demandes de subventions
- Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels des dossiers de demande de subvention ;
- Participer à l’élaboration des bilans financiers intermédiaires et annuels demandés par les financeurs ;
- Répondre aux contrôles sur pièces sollicités par les financeurs ;
- Participer aux travaux de clôture budgétaire (rattachements, restes à réaliser, etc.).
4. Suivi des marchés publics
En lien avec le service de la commande publique :
- Participer à la constitution des dossiers de marchés avec les services opérationnels ;
- Assurer le suivi financier et comptable des marchés (avenants, révisions, soldes) ;
- Assurer la saisie et le suivi des engagements juridiques et financiers.
5. Appui à l’analyse et au pilotage
- Participer à la réalisation d’analyses et d’études ponctuelles ;
- Contrôler, analyser et alerter la hiérarchie sur l’évolution des dépenses et des recettes ;
- Compléter les outils de suivi budgétaire et financier (tableaux de bord, indicateurs, etc.).
Profil recherché
Savoirs
- Maîtrise de la comptabilité publique (nomenclature M57) ;
- Connaissance des règles d’engagement et d’imputation comptable ;
- Connaissance des délais de paiement et de la réglementation des pièces justificatives ;
- Connaissance des règles de la commande publique et des procédures de marchés ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables et financiers (Grand Angle, CIRIL, Sedit, etc.).
Savoir-faire
- Organiser et planifier les opérations comptables dans les délais ;
- Rédiger des documents de synthèse, notes explicatives ou fiches financières ;
- Travailler en transversalité ;
- Être force de proposition.
Savoir-être
- Rigueur, méthode et autonomie ;
- Esprit d’analyse et sens de l’anticipation ;
- Sens du service public et de la confidentialité ;
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus ;
- Bon relationnel et goût du travail en équipe.