Un gestionnaire carrière et paie (H/F)

Bercée par la Loire dans un val inscrit sur la liste Unesco du patrimoine mondial de l’Humanité, la ville de Tours est sans conteste la capitale du jardin de la France et offre à ce titre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants, ainsi qu’un cadre d’accueil de grande qualité pour ses visiteurs.

Ville de tradition universitaire, riche de sa vie culturelle intense, conquérante dans le champ sportif, Tours cumule les équipements de premier plan digne de son rang de métropole du Grand ouest, avec un maillage très fin de services de proximité au cœur de ses quartiers.

Fière de son passé et toute entière tournée vers les enjeux de notre époque au premier rang desquels la transition écologique, Tours fait partie de ces territoires où l’on construit dès à présent la ville de demain !

Résolument accueillante et inclusive, la Collectivité est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacunau quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition.

Rejoignez nos équipes !

Un gestionnaire carrière et paie (F/H), à la Direction des Ressources Humaines

Lieux d'exercice du poste : Tours (Mairie)

Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux

Temps de travail : Poste à temps complet (39h/hebdomadaire)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Définition du poste:

Vous exploitez et analysez des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectuez la synthèse. Vous traitez les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.

Vous assurez les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion carrière et paie.

Vous assurez la gestion de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents:

• Via la tenue et mise à jour des dossiers des agents et rédaction de tous les actes administratifs du recrutement à la radiation liés au portefeuille (arrêtés, contrats, courriers divers),
• Assure un rôle de conseil auprès des agents,
• Prépare, suit et contrôle de la paye,
• Traite et suit l’absentéisme (CMO, CLM, CLD, CGM,…),
• Suit des tableaux de bord,
• Traite collectivement (avancement de grade, promotion interne),
• Transmet des demandes au Conseil Médical,
• Gère les congés des agents sur le logiciel de temps de travail,
• Rédige des notes pour l’établissement de compte-rendu,
• Classe et archive les documents.

La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’obligation de continuité de service public peut amener à confier à l’agent des activités occasionnelles complémentaires, en lien avec ses compétences professionnelles.

Profil recherché

Compétences et aptitudes:

Compétences professionnelles

• Utiliser les outils de gestion du personnel,
• Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats…..),
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
• Suivre les mouvements de personnel,
• Accueillir, renseigner, conseiller les agents,
• Respecter les dispositions légales en matière de charges sociales, suivi des salaires,
• Elaboration de tableaux de bord,
• Suivre les indicateurs de gestion (absentéisme, effectif…).

Qualités individuelles et Aptitudes

• Rigueur,
• Qualités rédactionnelles,
• Esprit de curiosité,
• Discrétion professionnelle,
• Sens du travail en équipe,
• Etre force de proposition.

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants:

• Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an,
• Possibilité de télétravail après période de formation à hauteur de 1j/semaine,
• Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
• Forfait mobilité durable,
• Avantages Comité des Œuvres Sociales,
• Restaurant municipal sur place.

Les entretiens de recrutement sont programmés le jeudi 25 juin 2026 après-midi.

Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.