UN·E TRAVAILLEUR.SE PAIR (H/F)

Type d'établissement / service : Établissement

Lieux : andresy

Date de démarrage : Dès que possible

Description de l'offre

Vos missions

Sous l’autorité de la direction et en lien avec la coordinatrice, vous contribuez à l’accompagnement des personnes accueillies au sein du CTR Kairos, en vous appuyant sur votre expérience vécue de l’addiction, du parcours de soins et du rétablissement.

• Assurer une fonction de pair-aidance complémentaire à l’accompagnement proposé par les professionnels
• Favoriser les échanges et la communication entre les personnes accueillies et l’équipe, afin de renforcer l’alliance thérapeutique
• Jouer un rôle de relais entre l’équipe et les personnes accompagnées
• Partager votre expérience de vie, votre parcours face à l’addiction, votre expérience des soins et votre vécu d’un séjour au CTR Kairos
• Favoriser la participation active des personnes accompagnées à leur parcours de soins et à leur processus de rétablissement
• Créer et maintenir le lien avec les personnes accueillies en amont et en aval de leur séjour, et les accompagner tout au long de celui-ci
• Concevoir et animer des ateliers autour du rétablissement et du partage d’expérience
• Être présent·e et disponible dans les temps de vie quotidienne au sein de la structure, en complément des entretiens et des ateliers
• Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre de pratiques favorisant la coopération et la participation des personnes accompagnées
• Participer, le cas échéant, à la coréférence de séjours d’approfondissement

Vos diplômes

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Et si c'était vous ?

Savoir-faire

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : andresy Rémunération : selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66 Convention : CCN 66 Volume horaire : Sélectionnez un temps de travail Type de contrat : CDI Avantages RH :

• Congés payés et congés trimestriels selon les dispositions conventionnelles, au prorata de la durée du contrat.
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
• Mutuelle avantageuse
• Temps partiel modulable (d’une demi-journée à 2 jours hebdomadaires) selon vos disponibilités
• Frais de transports remboursés à 50%

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération , la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent .

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F , de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers