UN·E STAGIAIRE GRATIFIÉ·E - APPUI À LA GESTION DES CONTRATS D'APPRENTISSAGE

Stage gratifié - Gestion des contrats d’apprentissage (4 mois)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique chargée du suivi et de la gestion des contrats d’apprentissage.

Ce stage vous offrira une immersion concrète dans les enjeux de la gestion administrative RH, tout en participant activement à un dispositif essentiel en faveur de l’insertion et de l’accompagnement des jeunes.

Une expérience enrichissante pour contribuer à l’accès des jeunes à une première expérience professionnelle structurante, au cœur des politiques publiques départementales.

Vos missions

• Assurer la mise en place des contrats d’apprentissage en lien avec les Centres de Formation d’Apprentis (CFA)
• Participer au suivi de la contractualisation entre les différentes parties (CFA, apprenti·e, employeur)
• Réaliser la saisie des contrats dans l’outil dédié (Célia)
• Réceptionner et vérifier les conventions financières
• Mettre à jour les tableaux de suivi et participer au pilotage de l’activité

Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word…) et savez travailler en équipe. Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes capable de rendre compte de votre activité et d’alerter en cas de besoin.

Ce stage s’adresse à des stagiaires appréciant le travail administratif, la gestion de dossiers et le suivi rigoureux des informations. Organisation, précision et sens du détail seront de véritables atouts pour réussir dans ces missions.

Durée du stage : juin à septembre

Modalité : convention de stage

Niveau de diplôme : à partir de BAC + 3 en RH