Un(e) Responsable du futur pôle Numérique, image, son et jeux

Responsable du futur pôle numérique, image, son et jeux

Lieu de travail

Introduction et contexte

Ville dynamique de 30 000 habitants, Maubeuge connaît un renouveau par de nombreux projets urbains, patrimoniaux et culturels stimulant le développement de ses services publics. Située dans le sud du département du nord, au cœur du parc régional de l’Avesnois et à deux pas de la frontière belge (2h30 de Paris, 1h15 de Bruxelles, 1h de Lille, 30 minutes de Valenciennes), elle fait partie d’une agglomération de 130 000 habitants et constitue la première ville en termes de population de l’Avesnois.

La ville de Maubeuge porte d’ambitieux projets culturels parmi lesquels la création d’un lieu singulier et hybride qui associera le musée et la médiathèque dans un bâtiment réhabilité et hautement symbolique. L’objectif est de créer des synergies et des mélanges qui permettront des expériences culturelles inédites tout en facilitant l’accès à la culture. Le lieu s’adressera à un large public et gommera les frontières de la pratique culturelle en créant un équipement aux usages multiples et dont les portes seront largement ouvertes sur la ville. Il offrira des services variés cultivés dans un esprit de tiers-lieu, favorisant les échanges, la collaboration, la production, la formation et la création. On pourra notamment y trouver une ludothèque, un auditorium, un Fablab, des salles de médiation ou encore un espace de travail partagé.

Ce projet est mené dans le cadre du dispositif « Action cœur de ville » et vise le renforcement de l’attractivité du centre-ville. La densification du quartier autour du pôle d’échange multimodal et du pôle gare de Maubeuge, le nouveau programme national de rénovation urbaine et la stratégie de redynamisation commerciale constituent un contexte de recomposition urbaine de l’ensemble du centre-ville dans lequel s’inscrit ce projet. Vous avez envie de contribuer au renouveau de Maubeuge et participer à l’ambitieux projet du futur musée-médiathèque, rejoignez-nous.

Descriptif de l’emploi

Au sein de la médiathèque et sous la responsabilité de la direction vous participez à la mise en œuvre du PCSES de la médiathèque et du projet d’établissement du futur tiers-lieu médiathèque-musée. Vous serez notamment chargé de co-construire et mettre en place le futur service numérique, image, son, et jeux au sein d’une équipe dynamique.

Vous co-construisez et mettez en place, en lien avec la direction, le futur service numérique, image, son et jeux :

• vous évaluez l’existant, établissez un état des lieux sur le volet numérique et les supports audios/vidéos
• vous établissez les stratégies de développement du service
• vous menez les études de mise en œuvre des nouvelles offres de service dans le futur musée-médiathèque en vue, notamment de la création :
• d’une ludothèque
• d’un espace jeux vidéo
• d’un Fablab ou équivalent
• vous amorcez la création de ces futurs services par le développement d’une offre dans la médiathèque actuelle
• vous prenez une part active à la préparation du projet de tiers-lieu musée-médiathèque :
• vous contribuez aux COTECH, COPIL, aux groupes de travail, aux échanges avec la maîtrise d’ouvrage, avec la maîtrise d’œuvre, etc.
• vous concevez, élaborez des éléments techniques, estimez des besoins matériels, etc.
• mettez en œuvre les orientations du PCSES de la médiathèque et du projet d’établissement du musée-médiathèque
• vous créez des synergies entre le musée et la médiathèque, amorcez ces synergies dans la médiathèque actuelle
• vous accompagnez et conduisez le changement notamment les changements numériques en vue du futur tiers-lieu (RFID, SIGB, parc informatique, matériels, maintenance, etc.)
• vous assurez l’intérim de la direction ponctuellement

Piloter, gérer le service numérique, image, son, et jeux :

• vous encadrez et animez une équipe de 2 à 4 personnes à terme
• vous administrez, paramétrez, développez, mettez à jour et assurez la maintenance de premier niveau du matériel, des logiciels et supports numériques de la médiathèque en lien avec le service informatique de la Ville
• vous accompagnez l’intégration de la médiathèque dans le réseau intercommunal « Lire en Sambre » en cours de construction
• vous créez et mettez en place des procédures métiers pour harmoniser et optimiser les pratiques
• vous veillez à la réalisation et à la qualité des activités du service
• vous participez à l’élaboration du budget prévisionnel et suivez l’exécution budgétaire du service
• vous contribuez à l’organisation des outils de pilotage et d’évaluation, exploitez les résultats d’évaluation, produisez les bilans du service
• vous concevez, rédigez et suivez les actes administratifs
• vous travaillez de manière transversale et collaborative

Politique documentaire de lecture publique

• vous initiez une politique documentaire pour le service numérique, image, son et jeux et en assurez la mise en œuvre
• vous organisez et gérez la politique d’acquisition de ces segments
• en lien avec la programmation culturelle de la médiathèque, vous proposez des orientations d’acquisitions et de demandes de prêts auprès de la médiathèque départementale du Nord
• vous contribuez à la gestion de la collection : récolement, désherbages, etc.
• vous opérez le suivi et le développement des supports numériques proposés
• vous exercez une veille des offres numériques, image, son et jeux
• vous accompagnez les changements numériques de la médiathèque

Valorisation et médiation des collections, développement des publics

• vous proposez une politique de valorisation, d’animation et de médiation culturelle concourant à la mise en valeur des collections du service
• vous contribuez à la mise en œuvre et à l’animation de cette politique
• vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation sur le volet numérique, image, son et jeux
• vous initiez, développez et conduisez des actions partenariales (culturels, éducatifs et sociaux)
• vous participez à la valorisation de l’offre et des actions du service sur les outils de communication de la médiathèque
• vous participez aux permanences d’accueil et d’accompagnement des publics individuels et en groupe
• vous participez aux projets transversaux de la médiathèque

Profil recherché

• Grade bibliothécaire (A), attaché de conservation du patrimoine (A)
• Formation supérieure niveau bac + 3/5 dans le domaine d’activité, expérience similaire souhaitée

Savoirs

• Connaissances en bibliothéconomie
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire relatif aux médiathèques
• Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des usages, notamment des usages des technologies de l’information et de la communication
• Maitrise des systèmes de gestion des bibliothèques, gestion de portail et des outils informatiques
• Intérêt pour les pratiques innovantes
• Maitrise ou intérêt pour les outils d’un Fablab ou équivalent
• Maitrise ou intérêt pour les jeux sous toutes ses formes
• Goût pour la lecture, le jeu et la médiation numérique

Savoir-faire

• Travail en mode projet et aptitude à développer les compétences de l’équipe dans le domaine de référence
• Capacité d’organisation
• Capacité de coordination et de travail en équipe
• Capacité d’encadrement et de management
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à piloter des projets, y compris transversaux
• Capacité à appréhender les enjeux d’une politique de développement numérique dans toutes ses dimensions (culturelles, éducatives, sociales)
• Capacité à vulgariser des processus et à s’adapter à des publics variés

Savoir-être

• Aisance relationnelle
• Sens du service public et de l’accueil
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe, volonté de coopérer
• Esprit d’initiative, force de proposition
• Curiosité intellectuelle, appétence pour le bricolage
• Créativité

Modalités de recrutement

• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Adhésion de la collectivité à Plurélya
• Caisse de solidarité (amicale du personnel)
• Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
• Date limite de candidature : 07 juin 2026
• Poste à pourvoir à partir du : 1er juillet 2026
• 36h par semaine
• 4 jours de travail par semaine répartis sur un cycle de 2 semaines (1 samedi travaillé sur 2, 1 weekend de 3 jours libre sur 2)
• Travail occasionnel en soirée et le dimanche
• Permis B demandé, déplacements ponctuels
• Port de charge régulier
• Intérim ponctuel de la direction

Contacts pour candidater

Contact

Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :

• via le site emploi territorial
• OU par mail :
• OU via l’Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines – Demandes d’emplois
• OU par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :