Un(e) responsable de la mission foncière H/F

Un(e) responsable de la mission foncière H/F

Référence : REF93004 Fonction : Environnement - Eau - Assainissement Secteur d'activité : Environnement / Déchets / Développement durable Localisation : Rochefort (17)

Le pôle Protection de la Nature : Pôle historique des actions de conservation qui sont au cœur de l’objet LPO, le pôle Protection de la Nature a pour missions la coordination de programmes nationaux et internationaux de conservation de la biodiversité, la gestion et cogestion d’espaces protégés, le traitement des pressions anthropiques (Énergies renouvelables, agriculture, pêche?) et l’amélioration et le traitement des connaissances relatives à nos thématiques. L’ensemble de ces missions est réparti en quatre services, auxquels s’ajoute la mission juridique, qui assure une veille réglementaire des textes ayant une incidence sur la biodiversité et qui participe à la structuration de l’argumentaire dans le cadre des recours contentieux que porte la LPO. Le présent recrutement concerne le SEP (Service Espaces Protégés) qui héberge les thématiques liées à la gestion d’espaces protégés et plus particulièrement la mission foncière. Vous aurez en charge la mise en œuvre de la stratégie foncière comprenant l’acquisition de foncier, la gestion administrative de ce foncier (plus de 2 100 ha à date), la mise en gestion de ce foncier (baux ruraux, conventions, réserves naturelles?) et le déploiement des Obligations Réelles Environnementales. La mission foncière héberge enfin la thématique restauration de la nature.

Le poste

Sous la responsabilité du responsable du service Espaces protégés, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Acquérir des propriétés foncières et les gérer administrativement (baux, fermage, taxe foncière?) : périmètres, veille, négociations, montage budgétaire, vérification des actes
• Déployer l’outil ORE (Obligations Réelles Environnementales) dans le cadre fixé et animer le réseau ORE de la LPO
• Coordonner la thématique restauration de la nature, déployée par le chargé de mission restauration de la nature : actions de restauration, montage et suivis de projets, valorisation, demandes d’autorisations environnementales ?
• Être le/la référent(e) foncier(ière) pour le réseau LPO et suivre la mise en œuvre de la stratégie foncière au niveau national
• Bancariser et suivre l’ensemble des actions foncières du réseau
• Représenter la LPO dans les instances en lien avec les thématiques portées
• Superviser et coordonner l’équipe mission foncière, constituée à ce jour du chargé de mission restauration, de stagiaires et services civiques : gestion des plannings, réunions d’équipe, gestion des formations, des entretiens annuels, etc.
• Contribuer au suivi de projets de classement en protection forte
• Participer aux programmes inter-sites et interservices au sein du service Espaces protégés et du pôle Protection de la nature de la LPO
• Valoriser les actions portées
• Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique de la LPO

Le profil :

Formation spécialisée type Bac+5 en écologie, gestion des milieux/espèces ou agriculture/agronomie (agropastoralisme)

• Excellentes connaissances du milieu agricole particulièrement de l’élevage
• Bonnes connaissances du fonctionnement des écosystèmes arrière littoraux et humides
• Sens de la négociation et de la diplomatie
• Connaissances et culture naturaliste indispensables
• Organisation et planification du travail
• Expériences en génie écologique, travaux agricoles et publics, solutions fondées sur la nature
• Connaissance de la réglementation de protection de la nature en lien avec les espaces (RN, Natura 2000, sites classés?) et les espèces protégées
• Connaissances des outils bureautiques (QGIS, suite Office?) et gestion des données
• Maitrise de l’anglais
• Connaissances en gestion de bases de données et systèmes d’informations géographiques
• Expérience en montage et gestion technique, administrative et financière de projets, notamment projets européens (LIFE)
• Bonne capacité rédactionnelle
• Qualités requises : sens de l’organisation, rigueur, autonomie, aisance relationnelle, sens de la communication, persuasion, négociation et diplomatie

A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Conditions : Contrat à durée déterminée à temps plein de 12 mois Durée hebdomadaire du travail : 35 heures Rémunération brute totale mensuelle : 2729,79 € (Groupe G, indice 375 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 10 points de prime différentielle) Accord télétravail Titres restaurants pris en charge à 60 % Mutuelle employeur pris en charge à 50 % Abonnement transports en commun pris en charge à 50 % Avantages CSE Poste à pourvoir au 01/06/2026 Merci d’adresser votre candidature avant le