Un(e) Responsable de la bibliothèque Municipale

Un(e) Responsable de la bibliothèque Municipale

Offre d'emploi

Fonction-métier

Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilite

Type de contrat

Recrutement statutaire ou contractuel

Rémunération ou gratification

• Rémunération statutaire selon expérience, IFSE, adhésion au COS44, participation à la mutuelle prévoyance

Date de prise de fonction

L'employeur

Mairie Le Bignon

11 rue du moulin44140 Le BignonFrance

Type de structure

Fonction publique territoriale

Présentation - Missions du poste

La commune du Bignon d’environ 4000 habitants, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à «Grand Lieu communauté», recherche Un(e) Responsable de la bibliothèque Municipale engagé(e), passionné·e et dynamique pour diriger et animer notre bibliothèque (plus de 950 usagers actifs) dans le cadre d’un remplacement pour disponibilité. Vous serez en charge de la gestion quotidienne de la bibliothèque, de l’encadrement d’une équipe composée d’un agent à temps non complet et de bénévoles, ainsi que de l’accompagnement des élus dans la mise en œuvre du projet de médiathèque.

Missions principales :

• Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la bibliothèque municipale
• Gérer et coordonner une équipe composée d’un agent à temps non complet et de bénévoles
• Garantir un accueil de qualité et un service adapté aux besoins des usagers dans leur recherche de lecture et d’information
• accueille et propose des animations au multi accueil, relais petite enfance et accueil de loisirs, propose des ateliers lecture sur site.
• Développer des animations culturelles avec des partenariats locaux
• Communiquer sur les actions culturelles de la bibliothèque via le portail internet
• Assurer la gestion des collections, leur enrichissement et leur valorisation
• Mettre en œuvre et effectuer le suivi administratif (bilans, rapport annuels)
• Elaborer, suivre et contrôler le budget de la structure en lien avec la Responsable des finances
• Contribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploiter les résultats de l'évaluation
• Évaluer les besoins (nature, objet, justification) au regard d'objectifs de politiques publiques ou en termes d'optimisation du fonctionnement de la bibliothèque
• Mettre en place des actions visant à redynamiser la bibliothèque existante en attendant la réalisation du projet de médiathèque
• Participer activement à la conception et au suivi du projet de médiathèque en collaboration avec les élus et les services municipaux concernés

Conditions particulières de l’exercice :

• Rémunération statutaire selon expérience, IFSE, adhésion au COS44, participation à la mutuelle prévoyance
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels – Travail du mardi au samedi matin – réunions possibles en soirée
• CDD 1 an pour remplacement dans le cadre d’une disponibilité poste à temps complet 35h00
• Date de prise de poste : 16 juin 2025

Compétences recherchées :

• Identification et gestion de la demande des usagers par rapport à la fonction d'accueil d'une bibliothèque, dans l'établissement ou en ligne, accueillir le public avec amabilité et réactivité, s’exprimer clairement, reformuler si nécessaire les demandes
• Expliquer la procédure et les conditions d'inscription, expliquer les règles de fonctionnement du prêt
• Maîtrise de la procédure et les conditions d'inscription, gestion des courriers de relance ou de réservation et suivre les demandes de réclamation
• Enjeux et évolution du champ professionnel documentaire, évolution du catalogage local et développement des bibliothèques numériques
• Notions sur le cadre juridique du droit de la propriété intellectuelle, du droit d’auteur, du droit du patrimoine, du droit des usagers en matière de confidentialité des données
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion documentaire.
• Aptitude à manager une équipe pluridisciplinaire, incluant des bénévoles

Qualités requises:

• Sens des responsabilités, du travail en équipe et en transversalité
• Sens du service public
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l’activité et des évolutions
• Aisance relationnelle
• Dynamisme, polyvalence et réactivité
• Rigueur et adaptabilité

Profil recherché :

• Disposer d’une formation initiale en lien avec les métiers du livre et du patrimoine
• Autonomie, adaptabilité et polyvalence,
• Connaissance de la règlementation des bibliothèques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Capacités organisationnelles, capacité d’analyse et esprit de synthèse,
• Connaissance des techniques de gestion de projet et d’animation,
• Maîtrise de l’informatique et connaissances des techniques et supports numériques,
• Maîtrise de l’écrit, connaissances littéraires et culture générale, intérêt pour le livre, la lecture et les approches alternatives,
• Sens du service public, de l’accueil

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacterAnne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines au .

Rejoignez-nous pour participer activement à la vie culturelle de la commune du Bignon et à l’évolution de sa bibliothèque!