Un·e Responsable de l’Unité Adultes Vulnérables 26/171

Un·e Responsable de l’Unité Adultes Vulnérables 26/171

Publié le 14 October 2026

Ref : N° 26/171 – Date limite : 14 novembre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : attaché/catégorie A/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction de l’Autonomie/Service du Conseil Médical/Unité Adultes Vulnérables.

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Conseil Médical et de la Directrice Autonomie (PA/PH), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes:

• Coordonner les procédures adultes vulnérables, encadrement des agents de l’Unité et expertise juridique au sein de la Direction.
• Recueillir et traiter les informations préoccupantes et les signalements:
  • Traiter les Informations Préoccupantes (IP), signalements et mesures d’accompagnement judiciaire ;
  • Gérer les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) ;
  • Coordonner la mise en place des mesures d’accompagnement judiciaire avec le Procureur de la République ;
  • Coordonner la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP,) les Maisons Sociales de Proximité, le Procureur, le Juge des Tutelles et les organismes ;
  • Participer au schéma régional de protection des majeurs.
• Gérer les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) :
  • Piloter et suivre le dispositif ;
  • Instruire et traiter les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) ;
  • Coordonner les territoires et le prestataire ;
  • Gérer le volet administratif et financier du dispositif dans le cadre d’un marché public ;
  • Réguler et contrôler le prestataire dans le cadre de la mise en œuvre des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) ;
  • Assurer le suivi qualitatif et quantitatif par la mise en place d’outils.
• Gérer les réclamations et évènements indésirables au sein des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS):
  • Structurer le circuit du traitement des signalements et réclamations y compris les modalités d’intervention ;
  • Rédiger une procédure partagée ;
  • Construire des outils harmonisés de suivi et d’alertes ;
  • Définir les modalités d’intervention ;
  • Traiter et analyser les informations préoccupantes ;
  • Coordonner l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour les compétences conjointes ;
  • Informer et veiller sur le respect des procédures par les Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) ;
  • Coordonner les autres services de la direction, les territoires et les partenaires ;
  • Actualiser le Règlement Départemental d’Aide Sociale (RDAS) ;
  • Être mobilisé·e pour son expertise selon la situation aux missions de contrôle ou d’inspection des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS).
• Sécuriser juridiquement les actes et procédures de la Direction : être en appui en transversalité aux Services et aux Unités de la Direction de l’Autonomie pour l’analyse des textes, la sécurisation des actes et procédures.
• Être en appui à l’animation du Service : le·la Responsable de l’Unité Adultes Vulnérable (UAV) assurera le remplacement du Responsable du Service Conseil Médical sur certaines de ses missions notamment l’animation des équipes, en cas d’absence de celui-ci·celle-ci.

Relations fonctionnelles

• Les responsables des Services et Unités de la Direction et de la Directrice Autonomie (PA/PH).
• Partenaires Internes : autres Directions de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, Maisons Sociales de Proximité, Direction des Systèmes d’Information (DSI).
• Partenaires externes : partenaires institutionnels (Procureur de la République, Juge des Tutelles, organismes tutélaires…).

Conditions et contraintes d’exercice

• Respect du cadre juridique et réglementaire ;
• Vigilance sur l’évolution de la réglementation.

Savoirs

• Maîtrise de la réglementation relative aux adultes vulnérables ;
• Connaissances du droit administratif et des pratiques contractuelles.

Savoir-faire

• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Méthode ;
• Rigueur.

Savoir-être

• Capacité d’organisation et relationnelle ;
• Concertation ;
• Travail en équipe ;
• Réactivité.

Pour tout renseignement, contacter Madame Julie-Anne HIPPERT, Directrice de l’Autonomie au ou Madame Olivia DIVOL, Directrice adjointe Autonomie au .

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/171 , avant le 14 novembre 2026 à: ou par courrier à: Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.