Un(e) responsable de formation et chargé(e) de projet

Missions

Description du poste : le·la chargé·e de projet conçoit, coordonne, met en place, accompagne et évalue de façon participative des projets et des actions en éducation pour la santé, éducation thérapeutique du patient, promotion de la santé. En tant que responsable de formation, il·elle contribuera à la stratégie formation de l’association et à l’amélioration continue des activités de formation de Promotion Santé Pays de la Loire, en tant que garant·e des démarches qualité dont la certification Qualiopi. Dans un contexte en évolution, il·elle participera à la réflexion que l’association souhaite mener sur l’évolution et le développement de l’activité de formation : stratégie de développement, type de formations proposées, modèle économico-organisationnel, communication, besoins internes d’appui.

Description Du Poste

Dans le respect des valeurs de Promotion Santé Pays de la Loire, il·elle intervient en référence à la charte d’Ottawa et en cohérence avec le projet associatif. Rattachée à la Directrice du pôle Formation et expertise CPS, il·elle assure les missions suivantes :

Responsable de formation (Mission régionale – 50% d’un temps plein)

• Appui à la stratégie de formation : concoure à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie formation de l’association. Cela impliquera la contribution à une réflexion sur l’offre de formation et sur le modèle économico-organisationnel de la formation ;
• Amélioration continue de la qualité des pratiques de formation, en veillant à donner du sens aux pratiques et process, à faciliter l’appropriation par les équipes et à faciliter leur autonomie :
• Qualiopi et Référentiel National Qualité : en lien avec la référente administrative des formations, garantie sur les procédures (respect, suivi, mise à jour…) dans un objectif de maintien de la certification Qualiopi,
• Animation du comité pédagogique interne (10 membres – 3 réunions par an),
• Accompagnement à la conception et à la structuration de l’offre de formation, avec une cohérence d’ensemble,
• Appui aux équipes de formation et accompagnement à l’harmonisation des pratiques de formation.
• Consolidation de l’utilisation des outils internes de gestion de la formation dont le logiciel Digiforma, en lien avec l’assistante formation ;
• Supervision et contribution aux bilans de l’activité formation – Production de documents de référence ;
• Valorisation des activités de formation : capitalisation et communication en lien avec la chargée de communication.

Mission de Chargé·e de projet

• Conception et animation de formations : conduire des formations et des journées d’échanges de pratiques auprès de professionnel·les de l’éducation, du social et de la santé ;
• Appui méthodologique aux porteurs de projets : conseiller et accompagner méthodologiquement des acteur·rices (professionnel·les, élu·es ou partenaires) dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets d’éducation pour la santé et de promotion de la santé ;
• Co-animation de séances collectives avec des acteur·rices de terrain pour les aider à concevoir, animer et évaluer des actions d’éducation pour la santé (milieux et thématiques variés) ;
• Coordination de partenariats et développement de réseaux sur des territoires autour du développement de projets ;
• Evaluation et valorisation des projets et des prestations : évaluer des projets, produire des bilans d’intervention, contribuer au bilan d’activité, concevoir des supports.

Conditions Liées Au Poste

• Poste à temps plein mission partagée : 0.5 ETP responsable de formation et 0.5 ETP chargé·e de projet. Temps partiel possible (sans possibilité de diminution du temps sur le volet formation) ;
• Lieu de travail : Nantes (hôpital Saint Jacques) ou Angers (cité des associations) ;
• Début du contrat le 15 juin 2026 au plus tard ;
• Rémunération selon Accord d’entreprise (en bruts mensuels : 2 888 € + prime de 213 € pour la mission de responsable de formation) ;
• Durée de travail : 36,65 heures hebdomadaires, avec 10 jours de RTT par an ;
• Aménagement du temps de travail possible sur 4,5 jours/semaine ou à la quinzaine (1 semaine de 4 jours et 1 de 5) – Cadre sans forfait jour, avec récupérations possibles ;
• 2 jours de télétravail possible par semaine ;
• Tuilage pour la prise de poste – Temps de montée en compétences – Complément de formation possible ;
• Déplacements réguliers en département, occasionnels en région, parfois au national ;
• Permis B exigé – Véhicule personnel nécessaire – Véhicule de service disponible selon planning.

Profil Recherché

• Compétences attendues : Intégrer, dans ses activités et notamment celles de formation, les concepts et courants de pensée en prévention et promotion de la santé ;
• Capacité à travailler en coopération, à coordonner une équipe pluriprofessionnelle (comité pédagogique) et à accompagner des équipes dans leurs pratiques de formation ;
• Savoir animer un groupe ;
• Rigueur, appétence pour les démarches qualité, capacité à organiser et planifier ;
• Connaissance impérative de Qualiopi ;
• Idéalement connaissance du logiciel Digiforma ou capacité rapide d’apprentissage ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Capacité d’adaptation aux contextes et publics.

Formation Et Parcours Professionnel

• Formation de niveau master 2 en santé publique, sciences humaines, promotion de la santé ou diplôme équivalent ;
• Expérience et/ou formation en ingénierie et animation de formation ;
• Idéalement expérience en prévention, éducation ou promotion de la santé.

Document Complémentaire

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Pour Postuler

Personne en charge du recrutement : cf offre de poste ci-jointe

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Type d'offre d\'emploi : CDI. Structure : Pays de la Loire.