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un·e responsable adjoint·e déroulement carrières rémunération sein direction H/F - EC22279

ÎLE-DE-FRANCE
il y a 2 jours
un·e responsable adjoint·e déroulement carrières rémunération sein direction H/F - EC22279 Management et pilotage de l’activité
  • Encadrer et animer une équipe de chargés de carrières et de rémunérations (8 agents) et de l’agent en charge des dossiers du personnel communal,
  • Organiser, coordonner et contrôler l’activité du service,
  • Participer à l’évaluation des agents,
  • Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et de contrôle de l’activité (tableaux de bord, indicateurs).
Gestion des carrières et de la paie
  • Superviser l’ensemble des processus liés à la carrière et à la paie,
  • Coordonner les opérations de paie (saisie des éléments variables, contrôles),
  • Contrôler les actes administratifs produits (arrêtés, contrats-),
  • Gérer un portefeuille spécifique d’agents (ex : élus, direction générale),
  • Mettre à jour le logiciel de paie selon les évolutions réglementaires,
  • Superviser les dossiers de retraite et de validation de services,
  • Participer aux travaux liés aux commissions administratives paritaires (avancements, promotions),
  • Participer aux déclarations sociales obligatoires (DSN, RAFP-).
Appui technique, juridique et SIRH
  • Apporter un appui technique et juridique aux gestionnaires et aux services,
  • Traiter les dossiers complexes nécessitant une expertise particulière,
  • Assurer la veille juridique en matière de carrière et de ... - Paramétrer et administrer le SIRH (Civil RH),
  • Participer à la dématérialisation des processus RH,
  • Élaborer des requêtes et produire des statistiques et tableaux de bord,
  • Contribuer au bilan social et au rapport social unique. Appui à la direction et transversalité
  • Diffuser l’information RH auprès des agents (réunions, supports),
  • Accompagner les managers sur les questions de carrière et de ... - Participer au collectif de direction de la DRH,
  • Rédiger notes et comptes rendus,
  • Participer aux instances et groupes de travail transversaux
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