UN ·E RÉFÉRENT ·E COMMUNICATION, CONDUITE DU CHANGEMENT ET INGÉNIERIE DE FORMATION H/F

Le poste

Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !

Située au cœur du Val d’Oise, l’Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d’un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.

Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains. Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité. L’organisation s’engage à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels. Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.

Le contexte du poste

Au sein de la Direction Mutualisée des Systèmes d’Information, nous recrutons :

UN·E RÉFÉRENT·E COMMUNICATION, CONDUITE DU CHANGEMENT ET INGÉNIERIE DE FORMATION – Cadres d’emplois des Techniciens, Ingénieurs ou Attachés territoriaux

Dans un cadre de transformation et de modernisation de son organisation, la Direction Mutualisée des Systèmes d’Information, et plus particulièrement son service « Pilotage transverse et appui stratégique », œuvre à renforcer la lisibilité de l’offre de services, à accompagner les évolutions organisationnelles et fonctionnelles, et à structurer une politique de développement des compétences adaptée aux enjeux numériques. En tant que Référent.e communication, conduite du changement et ingénierie de formation, vous êtes un.e acteur.trice clé de cette dynamique.

Vos activités

• Communication et valorisation de la DMSI: définir et mettre en œuvre le plan de communication stratégique de la DMSI; concevoir, rédiger et diffuser des supports de communication et de valorisation et coordonner les échanges avec les services communication des collectivités membres pour assurer la cohérence des messages.
• Veille sur l’offre de services: assurer la bonne compréhension par les utilisateurs et adapter les actions et les messages de communication; améliorer le catalogue de services et mesurer la satisfaction des usagers.
• Accompagnement au changement: contribuer à la mise en œuvre de la conduite du changement dans les évolutions des organisations et des outils; accompagner les collègues dans la formalisation des contenus et supports d’accompagnement; garantir clarté, cohérence et accessibilité.
• Ingénierie de formation: analyser les besoins en compétences des agents; concevoir des parcours de formation adaptés; organiser et coordonner les actions de formation et les animer le cas échéant; évaluer les effets et ajuster les dispositifs.

Le profil

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication, ingénierie de formation, conduite du changement ou management des organisations.
• Une première expérience sur des missions similaires, dans un environnement public ou en transformation, est souhaitée.
• Connaissances: Techniques de communication et de valorisation de l’offre de services; Méthodes et outils de conduite du changement; Ingénierie de formation; Méthodes de gestion de projet; Environnement des collectivités territoriales; Enjeux de transformation numérique.
• Qualités: Excellent relationnel, goût du travail en équipe; Excellentes qualités rédactionnelles; Pédagogie et capacité à adapter le discours à des publics variés; Capacité d’écoute, d’analyse et d’accompagnement; Sens de l’organisation et autonomie; Force de proposition et aptitude à fédérer; Discrétion professionnelle.
• Conditions et environnement: Déplacements sur le territoire; Interventions possibles hors horaires habituels (exceptionnel).

Avantages

• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
• 26 jours de congés annuels et 22 jours de RTT pour 39h/semaine
• Politique RH engagée: télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation
• Cafétéria avec participation employeur; mutuelles labellisées et garantie maintien de salaire; titres de transport
• Amicale du personnel, CNAS et association sportive

Candidater

Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap; des aménagements pourront être étudiés selon vos besoins.

Remarque: 0 entreprises vous présentent leurs métiers et vous proposent de découvrir leurs opportunités de recrutement est retiré car il s’agit d’un élément promotionnel non pertinent pour la description du poste.