Un(e) Infirmier (e) Diplômé(e) d'État - SMR pour adultes (H/F)

Le Centre Hospitalier de de Saint-Nicolas-de-Port recrute un(e) Infirmier (e) Diplômé(e) d'État en unité d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR ancien SSR) pour adultes, à orientation gériatrique.

Ouvert au titulaire de la FPH ou CDI ou CDD

Poste à 100% sur une base de 37h30 hebdomadaire - 15 RTT

Postes en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h

• Structure de 44 lits, répartis sur 2 étage
• Prise en charge de la réadaptation et de rééducation pluridisciplinaire
• Horaires : 7h-19h et 19h-7h

Activité auprès du patient :

• Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soin et le projet de vie individuel du patient
• Recueillir les différentes informations sur l'état fonctionnel antérieur à l'hospitalisation et l'état actuel en termes d'autonomie ; évaluation de l'aide nécessaire pour les besoins fondamentaux
• Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription médicale
• Administration des traitements médicamenteux des patients et évaluation de l'observance
• Participer de façon active aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions de service
• Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient

Compagnonnage : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin et favoriser la prise en soins adaptée du patient

• Participation à la réflexion éthique

Activité de formation :

• Formation des professionnels de santé
• Accueil et encadrement de stagiaires

Activité de recherche :

• Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'établissement visant le développement des compétences: CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de travail en lien avec la prévention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes, des décompensations psychologiques de la personne âgée
• Élaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques

Qualités professionnelles requises :

Aptitudes requises

• Capacité à travailler en autonomie
• Savoir faire face aux situations d'urgence
• Aptitude à la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs
• Esprit d'initiatives et organisation

Sens du travail en commun:

• Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail
• Savoir tenir compte des observations formulées
• Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité
• Respecter le travail des autres
• Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe
• Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe)
• Avoir la capacité à prendre du recul Comportement envers les usagers :
• S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie
• Respecter la pudeur et l'autonomie des patients
• Accepter les différences (culturelles, sociales)
• Réaliser des prises en soins personnalisées et adaptées
• Faire preuve de disponibilité, dynamisme, discrétion, tolérance, compassion, pédagogie
• Respecter le secret professionnel

Tenue générale et ponctualité:

• Avoir une présentation soignée, faire preuve de ponctualité, respecter les plannings établis