Un.e Gestionnaire RH & Paye

Le.a Gestionnaire RH-PAYE a en charge la gestion administrative et opérationnelle d'un service RH d'une ou plusieurs structures.

Voici un aperçu de certaines missions qui vous seront confiées :

• Onboarding des salariés.es
• Contrats de travail, avenants, promesses d'embauche
• Gestion administrative : absences, IJSS, visites médicales, affiliations, entrée/sortie, etc...,
• Gestion sociale
• Suivi du temps de travail
• Intérim : réservation des ressources auprès des agences d'intérim selon les besoins du planning, suivi des contrats et des factures
• Paye : collecte des données, contrôle des variables de paye, calcul, paiement, déclarations et relations avec les caisses de cotisations, OD de paye, provisions, solde de tout compte, répartition/versement épargne salariale et information des salariés, donner des explications à la demande du servie comptabilité
• Suivi GPEC
• Une collaboration avec d'autres gestionnaires RH de site

Plus qu'un diplôme nous recherchons de l'expérience et une personnalité :

• Avec une formation en gestion des ressources humaines
• Avec des connaissance de base en droit du travail
• Avec la pratique de la paye
• L'utilisation des outils bureautiques
• Des techniques rédactionnelles maitrisées
• L'anglais serait un plus

Ce que nous vous offrons :

• Une équipe pleine de connaissance prête à vous accueillir
• Des RTT, un plan d'Intéressement, un CSE
• Un ordinateur et un téléphone portable
• Une rémunération attractive pour le poste en adéquation avec votre expérience

Le groupe stow garantit l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour toutes et tous