Un.e Gestionnaire RH & Paye

Overview

Le groupe stow commercialise des solutions de stockage innovantes en s’appuyant sur des process de production performants et automatisés.

Les gammes de produits fabriquées dans nos usines permettent de répondre aux défis logistiques de nos clients, en France et à l’international.

Chaque jour, nos « Rack Stars » travaillent au développement de solutions innovantes pour des clients du monde entier. La passion, l’imagination et la détermination de nos employés.es sont essentielles à notre succès en tant que leader du marché. Que vous soyez un.e jeune diplômé.e ou un.e professionnel.le expérimenté.e, vous avez de grandes idées et des compétences, et stow est justement l’endroit idéal pour laisser votre marque !

Si vous souhaitez évoluer en tant que professionnel, nous vous gardons une place au chaud chez stow.

stow apprécie vos forces, car ce sont nos forces !

Nous sommes une entreprise mondiale dynamique à la recherche de personnes passionnées pour nous aider à innover à tous les niveaux.

Responsabilités

Le/la Gestionnaire RH-PAYE a en charge la gestion administrative et opérationnelle d’un service RH d’une ou plusieurs structures .

Voici un aperçu de certaines missions qui vous seront confiées :

• Onboarding des salariés.es
• Contrats de travail, avenants, promesses d’embauche
• Gestion administrative: absences, IJSS, visites médicales, affiliations, entrée/sortie, etc.
• Suivi du temps de travail
• Intérim: réservation des ressources auprès des agences d’intérim selon les besoins du planning, suivi des contrats et des factures
• Paye: collecte des données, contrôle des variables de paye, calcul, paiement, déclarations et relations avec les caisses de cotisations, OD de paye, provisions, solde de tout compte, répartition/versement épargne salariale et information des salariés, explications à la demande du service comptabilité
• Collaboration avec d’autres gestionnaires RH de site

Profil recherché

• Formation en gestion des ressources humaines
• Connaissances de base en droit du travail
• Pratique de la paye
• Utilisation des outils bureautiques
• Techniques rédactionnelles maîtrisées
• L’anglais serait un plus

Ce que nous vous offrons

• Une équipe prête à vous accueillir
• Des RTT, un plan d’intéressement, un CSE
• Un ordinateur et un téléphone portable
• Une rémunération attractive pour le poste en adéquation avec votre expérience
• Statut: cadre au forfait jours

Le groupe stow garantit l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour toutes et tous.