Un.e Gestionnaire du recouvrement

Mission/Activités

Votre rôle

Notre équipe fait partie de la Direction des employeurs et contribue activement à la sécurisation des données, à la qualité du service rendu ainsi qu'à l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches administratives.

En nous rejoignant vous intégrez une équipe à taille humaine, composée de 18 salarié.e.s répartis sur 2 unités situées à Privas et Saint-Etienne, en charge de la mise à jour et la fiabilisation des données administratives des dossiers des entreprises.

Vos missions

Vos missions principales seront :

• Mettre à jour les données administratives des entreprises en garantissant la qualité des informations enregistrées
• Participer à la fiabilisation des données portées par les déclarations reçues par l'Urssaf
• Contribuer à la juste attribution des droits sociaux par la correction d'anomalies
• S'engager à délivrer un service de qualité pour nos usagers en participant à des activités d'information et d'accompagnement.

Le mot du manager

« Bienvenue dans notre équipe ! Je suis ravie de vous accueillir dans notre équipe, où la solidarité, la bienveillance et la bonne humeur sont des valeurs que nous cultivons chaque jour. Nous sommes un collectif engagé et motivé, qui travaille ensemble pour atteindre nos objectifs et offrir les meilleurs services possibles à nos usagers. »

Sandrine - Responsable d'unité

Conditions particulières

Type de contrat : CDD de surcroît de 3 mois, temps plein à 36h sur 5 jours, du 05/10/2026 au 05/01/2027

Informations complémentaires

Votre rémunération sera de 1 917, 57 € bruts mensuels sur 12 mois

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (sous conditions)
• Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
• Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

• Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel( Article 222-33 du code pénal)et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.

Process de recrutement

Sélection des candidats : 09/09/2026

Dates des entretiens : 21 et le 23/9/2026

Date de prise de fonctions souhaitée : 5 octobre 2026

Des questions avant de postuler ?

Amel, Assistante ressources humaines : rh-recrutement.rhone-r

• Formation de niveau BTS dans le domaine de la comptabilité ou Gestion des PME/PMI
• Compétences exigées
• Maîtrise des outilsbureautiques: Pack Office365, notamment Excel
• Bonnes aptitudes rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution
• Capacité à analyser et traiter l'information en respectant les consignes et procédures
• Qualités organisationnelles
• Compétences appréciées
• Connaissances juridiques