Un-e Gestionnaire de paie CDI Temps plein (H/F)

Un-e Gestionnaire de paie CDI Temps plein (H/F)

Un-e Gestionnaire de paie CDI Temps plein (H/F) 87 - PANAZOL

Offre n° 211TRPF Un-e Gestionnaire de paie CDI Temps plein (H/F)

LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHEUn-e gestionnaire de paie F/H en Contrat à Durée Indéterminée à Temps PleinPour le siègePrise de fonction : 01/09/2026Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'une Fondation engagée et porteuse de valeurs humaines.Avec ses différents établissements et ses services, ses 330 collaborateurs et ses 220 travailleurs d'ESAT, la Fondation Delta Plus fournit un accompagnement gradué et individualisé à des personnes en situation de handicap ou de fragilité sociale, afin de leur permettre de répondre à leurs besoins de manière adaptée à leur potentiel et à leur projet.Le service Ressources Humaines de la Fondation recrute en CDI à temps plein : un(e) Gestionnaire de paie H/F.Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe composée de 6 collaborateurs, vous avez pour mission de collecter et de traiter l'ensemble des informations concernant la rémunération des salariés et des opérateurs. Vous êtes notamment chargé d'effectuer un suivi rigoureux des congés et des absences, d'établir les bulletins de salaire et le suivi des charges.Vos missions :- Gestion de la paie :o collecter et contrôler les éléments variables (absences, suivi des congés, maladies, la gestion des dossiers de prévoyance, indemnité, augmentations, promotions, fin de contrat.), établir et contrôler les bulletins de salaireo L'élaborer et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;o Appliquer les réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ;- Déclarations sociales : établir et contrôler les déclarations sociales nominatives et assurer leur suivi- Charges sociales & relations : suivre et contrôler les charges sociales, assurer les relations avec les organismes sociaux- Le suivi des différents tableaux de bord ;- Veille permanente vis à vis de la législation avec les autres collaborateurs du service RH.- Conseil & accompagnement : répondre aux questions des salariés et accompagner les managers sur les sujets paie1) Profil recherché :De formation BAC +2/+3 en ressources humaines (DUT GEA, option RH / Licence professionnelle Métier de la gestion et paie), vous justifiez d'une expérience si possible dans le poste similaire. Bonne maîtrise de la législation sociale, de la DSN et des charges sociales, des outils de paie et du Pack Office. La connaissance du SIRH EIG serait un plus.Titulaire du permis B.Etant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour les questions relatives à la gestion de la paie, vous avez un bon relationnel. Vous faites preuve d'une grande discrétion, rigueur, autonomie et sens du service. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe favoriseront votre intégration dans l'entreprise.2) Conditions d'emploi :Nous vous offrez :- Grille Technicien supérieur de la CCN66 - Salaire de base brut à 2 105 € reprise d'ancienneté possible selon votre expérience- Temps de travail : 37 heures / semaine (annualisé, télétravail possible 1 journée par semaine) ; 12 jours de RTT- Des activités sociales et culturelles par le comité Social et ÉconomiqueLa Fondation Delta Plus, un acteur du médico-social :- Labellisation Responsabilité Sociétale des Organisations- Démarche de QVCT- Existence d'un Projet Stratégique Pluriannuel- Politique de formation et optimisation des parcours profils

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Assurer le respect des normes légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Cette compétence est indispensable
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Cette compétence est indispensable
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Cette compétence est indispensable
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Cette compétence est indispensable
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

20 à 49 salariés

La Fondation Delta Plus, forte de ses valeurs humanistes et de ses expertises depuis plus de 60 ans, place la personne en situation de handicap ou de fragilité sociale, au c?ur de son action et l'accompagne dans ses choix pour construire son projet de vie.Elle propose un accompagnement gradué et individualisé permettant à chacun de choisir son parcours en cohérence avec son potentiel et conforme à ses attentes.