Un·e Gestionnaire Comptable et Financier 26/131

• Un·e Gestionnaire Comptable et Financier 26/131

Ref : N° 26/131 - Date limite : 16 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : adjoint administratif – catégorie C – filière administrative) au Pôle Communication Ressources Humaines et Appui Institutionnel / Service Administration et Finances / Unité Finances.

Placé sous la responsabilité de la responsable de l’Unité Finances du Service Administration et Finances, l’agent est chargé principalement de la gestion comptable et budgétaire des opérations de fonctionnement de la Direction des Ressources Humaines et pourra être amené, afin d’assurer une continuité de service, à prendre en charge la gestion comptable et budgétaire des opérations de fonctionnement et d’investissement des autres directions relevant du Pôle Communication Ressources Humaines et Appui institutionnel ainsi que la Direction Logistique et Bâtiments.Ces opérations peuvent être liées ou non à un marché.

Missions principales

Dépenses

• saisie des commandes et/ou des engagements ;
• contrôle et saisie des annexes OMEGA ;
• vérification du service fait et liquidation (pré-mandatement) des factures en veillant au respect du délai légal de paiement de 30 jours.

Recettes

• contrôle des justificatifs transmis (concordance des montants entre les justificatifs, calculs, totaux) et saisie des pré-titres de recettes ;
• régularisation des recettes P503 (demandes des justificatifs aux services concernés ou téléchargement des justificatifs sur les sites Net-entreprises…).

Marchés publics

• suivi financier des marchés de fournitures et/ou de services sur le logiciel MARCO WEB ;
• rédaction des documents comptables liés à l’exécution des marchés (commandes, certificats administratifs, certificats pour paiement via ou hors MARCO WEB) ;
• édition de tous les documents comptables correspondants.

Autres

• classement, archivage.

Une polyvalence est attendue dans l’exercice des missions

Connaissances et qualités requises

• bonne connaissance des outils bureautiques ;
• bonne connaissance des logiciels spécifiques :
• E.sedit Gestion Financière (comptabilité),
• MARCO web (gestion des marchés publics),
• Éksaé (logiciel de Ressources Humaines),
• connaître les procédures comptables et budgétaires (M57), la réglementation de la comptabilité publique et le code de la commande publique ;
• avoir une bonne connaissance des Ressources Humaines (paye et gestion des carrières) ;
• esprit d’équipe, rigueur, discrétion, capacités d’adaptation, bon relationnel.

Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.