Un(e) Facilitateur(trice)

Présentation générale de la structure

L’association CREATIV’ est un outil territorial et partenarial intervenant dans le champ de l’emploi et des besoins en compétences. Elle propose une large offre de services dont le support est le territoire de Dijon Métropole mais qui peut également s’étendre à l’échelle régionale :

• Accompagnement renforcé dans le cadre du Plan local pour l’insertion et l’emploi
• Portage de la plateforme mobilité
• Portage et animation du dispositif des clauses d’insertion
• Développement et animation de projets partenariaux en lien avec les mutations économiques des filières du territoire et les besoins en emplois et en compétences
• Portage et animation d’un Campus régional des Métiers et des Qualifications « Alimentation, goût, tourisme »

CREATIV’ propose une offre de services intégrée intervenant en transversalité des politiques, des dispositifs et des acteurs du développement économique, de l’emploi, de la formation et de l’insertion.

Sa gouvernance est le reflet de cette approche transversale puisqu’elle regroupe une diversité d’acteurs institutionnels et d’opérateurs intervenant dans les différents champs évoqués : Dijon Métropole et les autres intercommunalités du bassin dijonnais, l’État, la Région, le Conseil Départemental, Pôle emploi, la Mission locale et l’APEC.

L’association CREATIV’ est structurée autour de 2 pôles :

• Le pôle « Publics » en charge des services à la population
• Le pôle « Entreprises/GPECT » qui intervient sur les besoins en emplois/compétences des acteurs économiques du territoire et sur le développement de pratiques RH plus inclusives.

Présentation du service Clauses sociales d’insertion

Au sein du Pôle « Entreprises», l’activité des clauses d’insertion vise à développer les achats socialement responsables au sein de la commande publique et, de manière croissante, dans le cadre des achats de grandes entreprises privées. Les clauses d’insertion sont un outil juridique qui permet aux acheteurs publics et privés de réserver dans leur achat un volume d'heures de travail pour des publics en insertion professionnelle. En cela, elles constituent un véritable levier pour favoriser l'immersion en situation de travail et la professionnalisation des demandeurs d'emploi. Elles représentent également un outil complémentaire des politiques de l'emploi dans la mesure où l'insertion s'effectue dans des activités du secteur marchand (BTP, services, prestations intellectuelles).

Mises en œuvre sur le bassin dijonnais depuis 2004, les clauses n'ont cessé de se développer et représentent plus de 464 000 heures d’insertion. Leur développement s'est accompagné d'une forte professionnalisation des équipes qui accompagnent les acheteurs, les entreprises et les salariés au sein de CREATIV’. Il permet aujourd'hui de disposer d'un outil à la fois exigeant en termes d'insertion mais également souple pour s'adapter au contexte économique et à la situation des entreprises. L'implication forte de celles-ci et l'augmentation continue du volume d'heures accompagnées permet aujourd'hui de mettre en œuvre de véritables parcours individualisés de formation qui se concrétisent par une nombre important de retour à l'emploi.

Son action contribue à la mise en œuvre du Programme Opérationnel National du FSE et est fortement soutenue par elle.

Présentation du poste

Décomposition des Missions Principales

1. Accompagnement du public (Compétence socle 1.5 - Cotation 11)

• Intervenir auprès des publics : Intervenir auprès des demandeurs d’emplois éligibles au dispositif clauses d‘insertion.

• Accompagner : Construire avec le public les actions et étapes de son parcours et l'accompagner dans la réalisation de ses démarches.

• Suivi : Ajuster les engagements pris au long de l'accompagnement et en évaluer la réalisation.

2. Réseau Partenarial et Animation (Compétence complémentaire 3.3 - Cotation 12)

• Construire et développer le réseau : Constituer, entretenir et animer un réseau de partenaires territoriaux (donneurs d’ordres, entreprises, partenaires de l’emploi et de la formation, acteurs de l’IAE...).

• Animer : Animer ce réseau spécifiquement autour du projet des clauses sociales.

3. Mise en œuvre opérationnelle du projet (Compétence complémentaire 5.3 -Cotation 11)

• Mettre en œuvre : Participer à l\'animation et à la mise en œuvre du projet de clauses sociales en utilisant tous les outils adaptés.

• Évaluer : Rendre compte à la direction de la mise en œuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin du projet.

4. Suivi administratif, Data et Outils Outiller l'activité (4.4)

• Collecter et vérifier les informations concernant l'activité d'insertion. Concevoir ou participer à l'élaboration d'outils de repérage, d'analyse et de suivi de l'évolution des parcours, accessibles aux publics visés et partenaires. Rédiger des notes de synthèse.Insertion Emploi Compétences

• Suivi administratif (8.4) : Constituer et mettre à jour les dossiers pour assurer l'évaluation, et transmettre les informations administratives aux organismes partenaires.

5. Communication (Compétence complémentaire 9.2 - Cotation 8)

• Communiquer sur l'action : Participer à l’élaboration de supports de communication interne et externe adaptés aux publics visés (entreprises, donneurs d'ordre, candidats).

Profil recherché

• Expérience affirmée en mise en œuvre et animation de projets, notamment en cadre partenarial (l'ingénierie et la conception pure relevant d'un niveau supérieur).
• Expérience probante en relation entreprises et/ou dans le domaine de la formation.
• Esprit d’initiative, capacité d'anticipation et de résolution de problèmes opérationnels.
• Sens aigu de l’organisation et autonomie de gestion.
• Aisance orale, compétences relationnelles et sens de l’écoute.
• Curiosité professionnelle et créativité.
• Rigueur de gestion, souci de la qualité et esprit d’équipe.
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de la restitution de données (reporting).
• Maîtrise des outils informatique et bureautiques obligatoire : environnement Linux, libre Office, Microsoft Online 365, ERP / Odoo...
• Permis B obligatoire.
• Compétences complémentaires appréciées :
• Connaissance fine des politiques et des acteurs de l'insertion, de l'emploi, de la formation, du développement économique ou des RH, maîtrise du cadre FSE et du logiciel dédié Up Clauses.

Emploi et rémunération

CDI, 38 heures hebdomadaires payées 35h avec RTT

Salaire brut mensuel de base (cotation 12, indice 457) : 2 289,57 €

Les candidatures sont à transmettre à l’adresse mail :

Pour tout renseignement sur l'offre, vous pouvez joindre Papa Abdoulaye GNING, Responsable du service clauses d’insertion :