Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F)

L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute pour Le Dispositif de Répit Scolaire (DRS)

Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F) pour un CDD de 2 mois à temps plein

• S'engager dans un projet profondément humain et utile
• Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération
• Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative
• Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé

• Accompagner au quotidien chaque jeune dans son projet personnalisé au sein de l'établissement et dans les dispositifs de droit commun
• Soutenir leur inclusion dans les dispositifs de droit commun et favoriser leurs capacités de socialisation
• Organiser la cohérence des projets personnalisés des jeunes en lien avec les autres membres de l'équipe interdisciplinaire
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires
• Participer à la vie institutionnelle en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition
• Elaborer des écrits en lien avec les projets des jeunes

• Diplôme requis : Être titulaire d'un diplôme de niveau V/VI (éducateur spécialisé, moniteur éducateur)
• Permis B pour les déplacements liés à la mission (véhicule fourni par l'association)

• Débutant accepté mais une expérience dans un établissement médico-social (ITEP/IME) serait un plus

• Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles
• Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel)
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Conditions du poste :

• CDD, temps plein - Prise de poste à compter du 07/09/26 jusqu'au 13/11/2026
• Poste basé à Saint Jacques de la Lande (35)
• Statut non cadre - Rémunération à partir de 25 200€ brut/an selon CCN66

Avantages :

• Congés conventionnels trimestriels (soit 18 CT + 25 CP/an) et congés d'ancienneté dès 5 ans (CCN66)
• Titres-restaurant
• Forfait mobilités douces (30€/mois)
• Prise en charge financière à 75% des abonnements de transport en commun
• Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos
• Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture)
• Prise en charge financière à 55% de la Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement

Modalités de candidature :

• Référence à indiquer : ESDRS0926

• Entretien prévu : 01/09/2026 (matin)