Un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) en charge de la coordination (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, vous avez la charge de coordonner les projets de renforts éducatifs, en planifiant les interventions d'une équipe mobile composée de professionnels de la protection de l'enfance et du médico-social. Dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, vous serez garant(e) de la mise en œuvre des mesures de renfort éducatifs pour des enfants et adolescents en situation complexe dans le cadre d'un renfort éducatif auprès de leurs lieux de placements (FDE, MECS, Assistants familiaux de la Marne).

• Vous assurez le lien entre les demandes de renfort et leur mise en œuvre,
• Vous développez un partenariat de qualité avec les services ASE (UATT, circonscriptions) et les lieux de placement.
• Vous soutenez l'équipe éducative dans l'évaluation des besoins et l'élaboration des objectifs personnalisés à travailler pour chaque situation.
• Vous soutenez les professionnels lors des situations de tension ou de crise avec professionnalisme et discernement,
• Vous participez activement à développer et faire vivre la démarche qualité au sein du service
• Vous favorisez la remontée des observations des professionnels et participez activement à enrichir la réflexion d'équipe sur l'individualisation des modalités d'accompagnement.
• Vous mettez en place des outils de suivi nécessaires à la traçabilité de l'activité et à l'évaluation de sa qualité en lien avec la direction.

• Diplôme d'Etat d'Éducateur(trice) spécialisé(e)
• Esprit d'analyse, de synthèse et prise d'initiative,
• Aptitude relationnelle, dynamisme, empathie et discrétion.
• Expérience dans la gestion des situations complexes et capacité à percevoir et le potentiel des personnes accompagnées,
• Rigueur, autonomie, capacités rédactionnelles et sens des responsabilités
• Forte capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe.
• Connaissance indispensable des problématiques liées à l'enfance et l'adolescence en protection de l'enfance
• Permis B indispensable.
• Travail en horaires de journée
• Rémunération selon ancienneté et dispositions conventionnelles.