Un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services Techniques H/F

Vous serez chargé.e de :

• Apporter conseil et expertise technique aux élus, à la direction générale ainsi qu’aux différentes directions de la collectivité.
• D'assurer la mise en œuvre des orientations politiques, des projets et des actions définis par les élus dans le cadre des politiques publiques de la collectivité.
• Piloter l’ensemble des opérations d’investissement relatives aux équipements publics et contribue à la programmation, à la conception et à la réalisation des projets de construction de la collectivité.
• Garantir la faisabilité technique des projets portés par la collectivité, en veillant à une coordination étroite et transparente avec les services opérationnels afin d’assurer leur bonne réalisation.
• Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets ainsi que des programmes de travaux.
• Proposer et mettre en place des actions d’optimisation visant à maîtriser et réduire les dépenses de fonctionnement de son pôle.
• Veiller au maintien et à l’amélioration des conditions d’utilisation du patrimoine de la collectivité afin d’en garantir la pérennité et la performance.
• Rédiger et contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics, et assure, avec son équipe, le suivi technique des opérations et des chantiers.
• Élaborer et proposer le budget des services techniques, puis en assurer le suivi et le contrôle de l’exécution.
• Superviser l’organisation et le fonctionnement des services relevant de son périmètre d’action.
• Animer et accompagner l’équipe d’encadrement.
• Porter la conduite du changement dans une logique d’adaptation, de modernisation et de continuité du service public.
• Planifier, coordonner et répartir les projets, missions et priorités entre les services.
• Mobiliser les synergies entre services et favoriser la transversalité.
• Favoriser un climat social serein, fondé sur le dialogue, la prévention et la résolution des difficultés collectives ou individuelles.

Vous serez le.a bon.ne candidat.e ou si vous possédez :

• Capacité à être force de proposition et à impulser des démarches innovantes au sein de la Direction Générale.
• Compétence dans le pilotage de projets de modernisation, de réorganisation et dans le suivi administratif, juridique et financier des dossiers.
• Bonne maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet.
• Aptitude à conduire des négociations avec différents interlocuteurs et partenaires.
• Capacité à analyser et évaluer les politiques publiques afin d’en mesurer l’efficacité.
• Maîtrise des techniques de communication, d’animation d’équipe et de conduite de dynamique collective.
• Excellentes qualités relationnelles associées à un sens de la diplomatie et de la pédagogie.
• Sens de l’organisation et aptitude à coordonner des activités et des équipes.
• Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services et partenaires.
• Expérience en management hiérarchique et en encadrement technique des équipes.
• Aptitude à assurer un reporting régulier et fiable auprès de la hiérarchie et des élus.
• Expertise dans l'organisation administrative, juridique, RH et financière des Collectivités et notamment en matière de commande publique
• Expertise des modes de gestion des services publics locaux

Caractéristiques du poste

• Réunions en soirée (env. 1/semaine en moyenne) ;
• Permis B obligatoire ;

Champ relationnel

• Représentation de l'autorité dans les instances de dialogue social ;
• Contact quotidien avec le DGS, les autres DGA, les directeurs et équipes relevant son champ d'action ;
• Coopération avec les institutions et les partenaires sur le plan national et du territoire ;
• Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (Conseil municipal, commissions municipales) ;

Conditions de recrutement

• Temps de travail : 39 h avec ARTT
• Régime indemnitaire comprenant un CIA
• Participation mutuelle et prévoyance
• Véhicule de service avec remisage à domicile