Un(e) Directeur(trice) du service éducation- jeunesse

La commune de Millau (Aveyron), Ville de 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier. Ville-centre du Parc Naturel Régional des Grands Causses, siège de la Communauté de Communes, Millau place l’éducation et la jeunesse au cœur de son projet de territoire, avec une ambition claire : offrir à chaque enfant et à chaque jeune les mêmes chances de réussite, quel que soit son parcours ou son quartier.

La ville recherche un(e) Directeur(trice) du service éducation-jeunesse. Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services à la Population et équipements, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel d’une direction d’environ 80 agents, 8 groupes scolaires et un ALSH.

• Traduire les orientations politiques de la collectivité en plans d’actions opérationnels, projets structurants et programmes éducatifs et en piloter la mise en œuvre à travers l’encadrement et l’animation des équipes et des structures.
• Développer une politique jeunesse ambitieuse et attractive, favorisant l’autonomie des jeunes, leur participation et leur engagement citoyen.
• Structurer, moderniser et coordonner l’ensemble des services : écoles, restauration scolaire, temps périscolaires, accueils de loisirs et dispositifs jeunesse.
• Assurer un dialogue permanent avec la communauté éducative (équipes pédagogiques, familles) et les partenaires institutionnels.
• Garantir la qualité du service rendu, la sécurité des usagers et l’optimisation des moyens humains et financiers.
• Élaborer et piloter les projets éducatifs territoriaux (PEDT)
• Assurer une veille réglementaire et pédagogique afin d’adapter en continu les pratiques et les dispositifs.
• Organiser les services, optimiser les processus de fonctionnement et conduire des démarches d’amélioration continue et de qualité.
• Piloter des projets transversaux en lien avec les autres directions (culture, sports, cohésion sociale, etc.).
• Participer à l’élaboration et suivi du plan d’actions CTG et QPV
• Élaborer, suivre et contrôler le budget du service, en veillant à une gestion rigoureuse et efficiente des ressources.
• Superviser les marchés publics liés aux activités éducatives (transports, hygiène, blanchisserie, fournitures, etc.).
• Veiller au respect des normes réglementaires, notamment en matière de sécurité, d’hygiène et de protection des mineurs (alsh)
• Manager les équipes et favoriser un climat de travail apaisé et constructif.
• Identifier les besoins et participer au pilotage des projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires et d'accueil, en lien avec les services concernés.

Formation supérieure

Expérience de direction de service dans le champ de l’éducation, de l’enfance, de la jeunesse souhaitée.

Maitrise de la réglementation applicable à l’activité et connaissance de l’environnement juridique et comptable d’une collectivité

Conditions de recrutement :

Emploi de catégorie A, filière administrative, titulaire ou à défaut contractuel

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction

• 13ème mois
• prime estivale et CET dès une année d’ancienneté
• participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé
• Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS

Télétravail : 1 à 2 jours maximum par semaine après accord du responsable hiérarchique

Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT

Prise de poste souhaitée : Dés que possible

Date limite de réception des candidatures le 18/08/2026

Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. ,