Un.e Directeur.trice de la Maison Pour Tous Y. GAGARINE h/f (Remplacement)

RESPONSABILITÉS :

DESCRIPTIF DU POSTE

Directement rattachés à la Directrice des Solidarités, vous assurez la mise en œuvre du projet de Centre Social

définit par la municipalité. Dans ce cadre, vous garantissez le lien avec les responsables de projets et les

partenaires, assurez la gestion administrative de la structure et son animation, contribuez à la création et à

l'évolution du projet.

VOS MISSIONS

• Créer et contribuer à l'évolution des projets, soutenir les actions définies.
• Proposer des méthodes et indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social.
• Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires...).

• Présenter les enjeux des orientations de manière régulière et accompagner la vie associative.
• Assurer un rôle de formateur auprès des bénévoles et une fonction de veille et de conseil.
• Mettre en place les conditions d'exercice des responsabilités associatives.

• Développer des relations avec les partenaires contribuant au projet social.
• Représenter le centre social, analyser la demande sociale et l'intérêt des partenariats.
• Par délégation, assurer l'interface entre les organismes financeurs, les collectivités locales, les pouvoirs

• Rendre compte de ses contacts pour permettre d'assurer le suivi politique.

• Animer l'équipe, définir les champs de compétence de chacun et leur articulation.
• Mettre en place les procédures de gestion du personnel et proposer le plan de formation.

• Assurer le respect du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies et

• Informer l'instance responsable de la situation financière et du budget pour validation

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de niveau 6 Spécialité Carrière Sociale ou Animation Socioculturelle

Savoir faire

• Connaissance de l'nvironnement économique, juridique et social de la FPT
• Connaissance du territoire et des partenaires institutionnels et privés
• Connaissance du contexte socio-économique de la collectivité
• Connaissance des techniques d'accueil du public
• Connaissances des politiques publiques sociales, familiales, insertion, ...
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil collectif
• Maîtrise de la conduite de projet et maîtrise des outils informatiques et des TIC
• Techniques de négociation, techniques de communication écrites et orales, techniques de management

Savoir être

• Autonomie, sens du service public, qualités relationnelles indispensables
• Sens de l'écoute et disponibilité
• Rigueur, organisation et réactivité
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité