Un(e) Directeur(-trice) adoint(e) des Relations Humaines Chef(fe) du service emploi-formation-m[...]
Un(e) Directeur(-trice) adoint(e) des Relations Humaines Chef(fe) du service emploi-formation-mobilité - (H/F)
Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.
Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet favorisant le bien‑être de ses habitants et de ses 750 agents.
Composée de 4 services et d’une vingtaine d’agents, la Direction des Relations Humaines met en œuvre la politique en matière de Ressources humaines sur les volets de la carrière, de la prévention, du recrutement et de la formation et du dialogue social.
Directeur(-trice) adoint(e) des Relations Humaines Chef(fe) du service emploi-formation-mobilité - (H/F) Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Et si ce poste était fait pour vous?
Vous avez un excellent sens de l’organisation?
Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale?
Vous souhaitez contribuer à une politique RH moderne dans une ville à taille humaine? Alors cette opportunité est faite pour vous!
Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur des Relations Humaines, et en lien étroit les autres services de la DRH, vous impulsez et mettez en œuvre la politique RH de la collectivité notamment sur les domaines du recrutement, de la formation et du dialogue social.
Pilotage de la direction
Collaborer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines
Assister le directeur des ressources humaines dans sa prise de décision
Rédiger des rapports et notes d’aide à la décision
Contribuer à l’animation et au management du personnel de la direction
Apporter son expertise dans la gestion des ressources humaines auprès des agents, chefs de service et directeurs
Participer à la mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion collective et individuelle des ressources humaines
Contribuer à la promotion et la communication interne (com avec vous, journée d’accueil, etc…)
Gestion du service Emploi-Formation-Mobilités
Impulser, en lien avec le DRH et l’adjointe du service, la politique RH en matière de recrutement, formation et GPEEC
Piloter et animer le travail de l’équipe emploi formation, en lien avec l’adjointe du service
Elaborer les budgets afférents au service et veiller à leur exécution
Supervision du service Instances/Discipline / Politique d’accueil
En étroite collaboration avec le DRH et la cheffe de service, contribuer à l’impulsion de la politique RH en matière de dialogue social
Superviser l’organisation des instances représentatives du personnel
Veiller au développement de la politique d’accueil en fonction des attentes établies par la DGS et la DRH
Le profil idéal
Formation:
Bac+5 dans le domaine des ressources humaines
Compétences et connaissances
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Techniques d’animation de groupe et d’entretien
Technique d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
Maitrise des outils GPEEC
Compétences managériales avérées
Qualités professionnelles
Sens de l’écoute et capacités relationnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’observation et d’adaptation
Discrétion, confidentialité et respect strict du secret professionnel
Aptitudes à travailler en autonomie, en équipe et en mode projet
Pourquoi rejoindre Alfortville?
Un
environnement de travail
valorisant la
transversalité
et la
conduite de projet
Une
collectivité à taille humaine
empreinte de valeurs
Une
équipe dynamique, solidaire et engagée
Une ville en
constante évolution , à l’écoute de ses agents
Des
perspectives d’évolution
et de
formation continue
Tickets restaurant
pour les repas du quotidien
Avantages CNAS
pour vos loisirs et votre bien-être
Séances d’ostéopathie
prises en charge
Rémunération statutaire + CIA
pour valoriser votre engagement
Temps de travail:
38h30 / semaine
25 jours de congés + 20 RTT
Comment rejoindre Alfortville? Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Modalités de candidature:
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel:
#J-18808-Ljbffr