UN-E COORDONNATEUR-TRICE CLSPD (poste vacant)

Descriptif de l'emploi

Au cœur des enjeux de tranquillité publique et de cohésion sociale, vous intégrez la Direction de la Prévention et de la Sécurité, rattaché·e au directeur adjoint.Vous évoluez dans un environnement partenarial riche, en lien étroit avec les services municipaux, les acteurs institutionnels (justice, police, État) et les partenaires locaux.

Votre rôle : piloter et animer le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), véritable outil stratégique au service des habitants.

Formation : Licence professionnelle, BUT carrières sociales, sociologie, science politique, droit… Une expérience dans les politiques publiques locales ou la prévention est fortement appréciée.

Poste à pourvoir le 1er septembre 2026

Missions et activités

Expertise & stratégie

• Contribuer à la définition de la politique locale de prévention de la délinquance
• Développer des outils d’analyse et d’aide à la décision (observatoire, veille, notes)
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des dispositifs contractuels (stratégie locale, contrat de sécurité intégrée)

Coordination & animation du CLSPD

• Organiser et animer les instances (plénières, groupes de travail, cellules de veille)
• Assurer le suivi de situations individuelles, notamment des mineurs
• Piloter les partenariats (CISPD, santé mentale, justice, etc.)
• Favoriser les synergies avec les dispositifs existants (contrat de ville, CLSM…)

Mise en œuvre des actions de prévention

• Déployer des actions concrètes : lutte contre les violences (intrafamiliales, sexistes…)
• Prévention du harcèlement et de l’absentéisme scolaire
• Prévention des conduites à risques (stupéfiants, sécurité routière…)
• Animer le partenariat justice/ville (TIG, réparations pénales, permanences)
• Coordonner les actions de sensibilisation auprès de différents publics

Profil demandé

• Maîtrise des enjeux de la prévention de la délinquance et du fonctionnement des CLSPD
• Capacité à fédérer des partenaires et à travailler en réseau
• Aisance dans l’animation de réunions et la conduite de projets
• Analyse, rigueur et organisation
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Autonomie, force de proposition et sens du service public

Benefits

• Locaux accessibles en transports en commun, situés dans un centre-ville dynamique
• Plan de mobilité (prise en charge à hauteur de 75 %)
• 13ème mois, participation à l’aide au repas
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Comité Social Local (CE), COS 38…