Un/e Coordinateur/trice maintenance F-H

INNOVIA, leader européen dans le développement et la fabrication 0 fao dingr e9dients sous forme de poudre (poudre instant 9 ingrédients granul e9s microcapsules), destin e9s aux march e9s de lalimentation humaine et animale, de la cosm e9tique, de la pharmacie et de la chimie fine,

Recherche, pour sa plateforme industrielle situ e9e Segr e9 (49)

Un(e) Coordinateur(trice) maintenance F/H

CDI temps plein

Vous exercez vos fonctions sous la responsabilit e9 du Responsable Maintenance et vos principales missions sont les suivantes (non exhaustif) :

• Assurer la transmission de comp e9tences et le r f4le de r e9f e9rent technique pour accompagner les techniciens: fournir un support technique, analyser les d e9faillances et proposer des solutions techniques
• R e9diger des proc e9dures de d e9pannage
• G e9rer et maintenir jour les e9quipements: lister les e9quipements dans la GMAO, g e9rer les gammes pr e9ventives des e9quipements et les indiquer dans la GMAO, maintenir jour les dossiers techniques, r e9ceptionner les nouveaux biens et r e9diger leur gamme pr e9ventive
• R e9diger les modes op e9ratoires
• catre le r e9f e9rent de la fiabilisation des unit e9s de production
• Proposer, mettre en place et piloter des indicateurs de suivi maintenance
• Cr e9er et piloter la gestion du magasin maintenance
• Optimiser les stocks selon les rotations des articles et lancer les approvisionnements
• G e9rer lenvoi et la r e9ception du mat e9riel r e9parable
• Organiser, piloter et analyser les inventaires
• Participer e0 la mise en place de la maintenance de niveau 1

Autres informations:

• Statut cadre au forfait jour
• A partir de 3200 bruts mensuels

Votre profil:

• BAC+2/BTS/Ing e9nieur ;
• Exp e9rience solide de plus de 10 ans dans un environnement industriel, id e9alement avec une bonne connaissance du proc e9de de s e9chage par atomisation ;
• Ma eetrise de l a0outil informatique et des outils de GMAO;
• Ma eem6e 79 le diagnostic de pannes et les techniques de r e9solution de probl e8mes;
• Respect des consignes et de la hi e9rarchie;
• Bon relationnel et bonne capacit e9 d e9couter;
• Travail en e9quipe ;
• Force de proposition;
• Recherche de l 10excellence.

De plus, vous b e9n e9ficierez :

• De tickets restaurant d e9une valeur faciale de 10€, dont 60% est pris en charge par l e9employeur,
• D e9une compl e9mentaire s b2nte (adh e9sion obligatoire) financi e9e int e9gralement par l e9employeur,
• De lapr e9voyance, e9galement financi9e int e9gralement par l e9employeur,
• De dispositifs d e9Epargne salariale (PEE avec abondement, PERECO)
• D e9accords participation et int e9ressement
• D u forfait mobilité durabled a9 un montant de 350€, en place pour soutenir la d e9carbonation (selon crite drs).