Un·e Conseiller·ère d’Insertion 26/135

Ref : N° 26/135 – Date limite : 15 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : rédacteur/catégorie B/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de l’Agly/Maison Sociale de Proximité de Rivesaltes.

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Insertion Accompagnement Socio-Professionnel, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes:

• Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du Rsa et les accompagner vers des parcours d’insertion ;
• Assurer en qualité de référent·e, le suivi et l’accompagnement des allocataires ayant une orientation « pré‑professionnelle » (construction et élaboration d’un parcours d’insertion, montage des demandes d’aides financières dans le cadre du dispositif Aide Départementale de Retour à l’Emploi) ;
• Co-animer les informations collectives en direction des allocataires ;
• Rédiger les documents afférents à l’activité de conseiller·ère d’insertion (1er contrat, renouvellement, contrat particulier, bilans pour passage en Equipe Pluridisciplinaire Locale Audition ou Parcours) ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions d’insertion en qualité de correspondant d’actions ;
• Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
• Etre en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau ;
• Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) ;
• Participer aux différents groupes de travail et instances sur le Territoire en interne ou en externe.

Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité/Services/Directions/Directions Générales Adjointes/Partenaires locaux.

• Connaissances dans les domaines suivants :
  • Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
  • Des partenaires institutionnels et associatifs.
• Expérience dans les domaines suivants :
  • Aptitude à la conduite de projets ;
  • Maîtrise de la méthode d’animation de projets ;
  • Maîtrise des techniques dans l’accompagnement du public.

• Qualités professionnelles :
  • Sens de l’organisation de la gestion du temps et des priorités ;
  • Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
  • Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
  • Aptitude à la prise d’initiatives ;
  • Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
  • Disponibilité, qualités relationnelles, rédactionnelles et écoute ;
  • Maîtrise de l’outil informatique dans ses fonctions de base ;
  • Respect de la déontologie et de la confidentialité