Un(e) Conseiller en recrutement et transition professionnelle (F/H)

Recrute pour sa Direction des Richesses Humaines

Un(e) Conseiller en recrutement et transition professionnelle (F/H)

Activités

• Accompagnement de la définition et du recueil du besoin en recrutement
• Pilotage du process recrutement (Mise à jour des fiches de postes/Transposition dans le logiciel Gestmax/Recueil et analyse des candidatures/Sélection/Jury) dans le respect des règles juridiques
• Sécuriser l’arrivée de l’agent (Création du dossier administratif/Accompagnement au logement, conjoint)
• Accompagnement à l’intégration des agents (Entretiens post recrutement à 2 et 6 mois)

Développement et accompagnement des ressources internes

• Accompagnement des agents dans leur évolution professionnelle
• Définition du projet professionnel/Détourage du portefeuille de compétences/Définition de plan d’action
  • Prendre en charge et accompagner la mobilité subie
  • Soutenir la mobilité choisie
• Accompagner les projets de service émis par les directions en appui de la DRH Adjointe
  • Accompagnement à la définition des fiches de postes
  • Détecter les potentiels
• Participer à la définition de la cartographie des métiers et compétences

Développer et animer le partenariat vers les services de la Ville & CCAS, et à l’externe

Profil, expérience, formation

• Bac à bac +2
• Formation RH souhaitée
• Expérience professionnelle souhaitée

Savoir-faire :

• Connaissance Statut FPT (expertise)
• Connaissance du cadre réglementaire de la mobilité et du recrutement
• Maitrise du logiciel recrutement et SIRH
• Maitrise des techniques d’entretien
• Connaissance de la GPEEC
• Gestion de tableaux de bordCapacité à rendre compte

Savoir-être :

• Force de proposition
• Adaptabilité / Créativité
• Écoute / Discrétion
• Ouverture d’esprit
• Sens de l’humour
• Sens du Service Public
• Sens de l’alerte