Un(e) chef(fe) du groupement finances/Directeur(trice) des finances

Un(e) chef(fe) du groupement finances/Directeur(trice) des finances

Entité : SDIS 31

Contrat : Statutaire

Entreprise

Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.

Missions du poste :

• Manager le groupement finances (3 services, 16 agents)
• Être force de proposition auprès du comité de direction dans toutes les composantes des finances publiques et de la commande publique
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l’établissement
• Réaliser des analyses financières (rétrospectives, prospectives, calculs de coûts, etc.)
• Elaborer et suivre le plan pluriannuel d’investissement en lien avec les élus et la direction
• Concevoir la doctrine budgétaire et sa déclinaison interne de façon conforme à la réglementation (règlement budgétaire et financier, procédures internes, etc.)
• Rédiger les documents budgétaires structurants (ROB, BP, CFU, DM), ainsi que les délibérations entrant dans le champ des finances et de la commande publique
• Contrôler l’exécution budgétaire et proposer les ajustements nécessaires
• Conseiller et accompagner les services dans leur stratégie et leur suivi budgétaire
• Assurer la fiabilité et la sincérité des comptes
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de commande publique de l’établissement
• Conseiller et accompagner les services dans leur stratégie achats et la mise en œuvre de procédures de commande publique
• Assurer la gestion active et prévisionnelle de la dette et de la trésorerie
• Rechercher de nouveaux financements, coordonner les dossiers de subventions
• Mettre en place un contrôle interne au travers d’une cartographie des risques comptables et financiers
• Elaborer et partager des tableaux de bord et des indicateurs financiers

Poste recherché :

• Un(e) chef(fe) du groupement finances du cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Famille de métier : directeur / directrice des finances
• Expérience souhaitée sur un poste similaire

Profil recherché :

Compétences

• Savoir manager et animer un groupement composé de plusieurs services
• Savoir analyser l’environnement financier (règlementation, contexte etc.) et anticiper les incidences sur l’établissement
• Avoir une vision stratégique et conseiller sa hiérarchie
• Maîtriser les règles de gestion comptable, budgétaire, financière et les techniques d’analyse financière
• Elaborer des analyses financières et concevoir des documents budgétaires structurants
• Maîtriser les règles de la commande publique et les enjeux d’une politique achats
• Développer et conduire des projets dans le domaine d’expertise
• Savoir négocier

Qualités et aptitudes requises

• Aptitudes managériales et organisationnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitudes relationnelles, qualités d’écoute et de pédagogie
• Capacité à porter la stratégie de l’établissement en interne et en externe
• Esprit d’initiative et sens de l’anticipation
• Appétence pour les processus numériques et de dématérialisation et pour les projets innovants
• Discrétion
• Disponibilité

Profil et connaissances

• Master en comptabilité, gestion, finances publiques ou administration et gestion des collectivités locales
• Connaissances approfondies des règles des procédures budgétaires et du financement des collectivités
• Nomenclature comptable M57
• Logiciels de gestion budgétaire et comptable et d’analyse financière
• Règles de la commande publique
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
• 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
• Horaires variables
• Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Association du personnel
• Participation à la mutuelle (labellisée) + prévoyance
• Restauration collective avec une participation de la collectivité
• Aide aux transports/ forfait mobilité durable
• Accès à un parking sécurisé

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de madame Anne-Lise LEMAIRE, sous-directrice ressources et soutien, au .

Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.

Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :

• Le dernier arrêté de situation administrative
• L’arrêté de nomination dans le grade
• Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
• La copie des diplômes les plus élevés obtenus